Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Investiga

El Congrés aprova la reforma de la Llei de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació

El Ple del Congrés dels Diputats va aprovar el passat dijous 25 d’agost la reforma de Llei de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació.

La ministra de Ciència i Innovació, Diana Morant, va destacar que aquesta reforma atorga més garanties i drets a la comunitat científica i innovadora del nostre país i introdueix importants millores al sistema espanyol d'R+D+I amb l'objectiu que les persones tinguin una vida digna al voltant de la ciència.

A més, la reforma blinda un finançament públic de la R+D estable i creixent amb l'objectiu que arribi a l'1,25% del PIB el 2030 -i el 3% juntament amb la inversió privada-, de conformitat amb el Pacte de la Ciència i la Innovació

Millora de la carrera científica i tècnica en l'àmbit de la R+D+I

Entre les mesures per millorar la carrera científica i tècnica en l'àmbit de la R+D+I, la reforma recull una nova modalitat de contracte indefinit vinculada al desenvolupament d'activitats cientificotècniques per a tot tipus de personal de recerca en el marc de línies de recerca definides i en contractes de R+D+I.

Així mateix, el text estableix un nou itinerari postdoctoral que busca reduir l'edat d'entrada al sistema i facilitar-ne la incorporació estable. Concretament, dissenya un nou contracte de fins a sis anys, amb una avaluació intermèdia que comporta promoció i una avaluació final, que permet obtenir el nou certificat R3.

La reforma de la llei també garanteix nous drets laborals als joves investigadors i investigadores del nostre país com una indemnització per finalització dels contractes predoctorals i postdoctorals.

Mesures per estimular l'atracció de talent i la mobilitat professional

La reforma recull mesures per estimular l'atracció de talent a Espanya i la mobilitat del personal de recerca, amb facilitats per a la contractació de personal estranger i la possibilitat de doble adscripció al nostre país i fora d'aquest.

A més, els quinquennis del personal de recerca dels Organismes Públics de Recerca (OPIS) avaluaran i reconeixeran per primera vegada tots els mèrits de recerca realitzats anteriorment al sector públic ia qualsevol universitat, tant a Espanya com a l'estranger. Fins ara, els quinquennis només reconeixien l'experiència als OPIS.

Així mateix, la norma redefineix el contracte de l'investigador distingit per atraure personal científic de prestigi Espanya.

Més reconeixement al personal de recerca

Amb aquesta reforma, el personal tècnic d'organismes públics de recerca adquireix nous drets, com ara la possibilitat de mobilitat professional, d'estades formatives temporals o de col·laboració en empreses tecnològiques.

Reducció de la càrrega administrativa i foment de la transferència de coneixement

Un altre dels eixos de la reforma està orientat a reduir les càrregues administratives del sector de R+D+I. Per exemple, en matèria de subvencions públiques, el text introdueix mesures per facilitar tant el procediment de concessió d’ajuts com el de justificació per part dels beneficiaris.

La norma també està adreçada a reforçar la transferència de coneixement, una de les mancances del sistema d'R+D+I espanyol, a través de nous mecanismes. Un és el reconeixement del sexenni de transferència per incentivar el trasllat directe del coneixement i la innovació generats al sector públic a les empreses i a la societat.

Igualtat de gènere

El text també cerca resoldre les principals desigualtats de gènere que persisteixen en l'àmbit de la R+D+I. Per això, donarà per primera vegada seguretat jurídica a la igualtat de gènere al Sistema de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació, assegurant un abordatge dual, on la perspectiva de gènere sigui eix transversal dels instruments de planificació dels agents públics en ciència, tecnologia i innovació alhora que s'implementen accions específiques.

Així, els agents públics hauran de disposar i avaluar anualment un pla d'igualtat de gènere i comptar també amb protocols davant de l'assetjament sexual i per raó de gènere o orientació sexual.

En aquest sentit, també es garantirà la igualtat en els processos de selecció i avaluació per als qui concilien i es fomenta l'impuls de mesures d'acció positiva. A més, es reconeix el paper fonamental de la divulgació científica i l’educació per impulsar el canvi sociocultural i fomentar la coresponsabilitat.

Trobareu més informació al següent enllaç.

Notícies relacionades

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.