Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2018
Descripció:
I. Estratègies legals a Espanya i Europa: les tendències de flexiguretat aplicades a relació laboral en funció del context econòmic i social. Les tensions actuals en el joc entre la llei i la negociació col·lectiva. La coordinació entre les autoritats públiques en l'adopció i aplicació de normativa. Les polítiques de flexiguretat en relació a l'entrada, permanència i sortida de la relació laboral. La recepció d'aquesta estratègia per la negociació col·lectiva. II. Estratègies en l'àmbit internacional: la iniciativa de "treball decent" impulsada per l'Organització Internacional del Treball. Concepte, finalitat i contingut del principi de treball decent. Inici de classes: es preveu al novembre; final de classes: es preveu a principis de febrer. L’assignatura s’estructura de la següent manera: VESSANT D'ATORGAMENT D'EINES TEÒRIQUES PER CONÈIXER I GESTIONAR LES RELACIONS LABORALS: PART I. Explicació de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta explicació finalitzarà amb la realització d’un examen tipus test. PART II. Explicació d'altra normativa d'interès en materia de relacions laborals i la seva aplicació pràctica. Aquesta part será avaluada amb un examen escrit. PART III. Exposicions practiques amb treball de l'estudiant consistent en propostes de millora de la normativa i les politiques laborals. PART IV Si s'escau, s'oferirà la possibilitat a l'estudiant a que augmenti la seva qüalificació amb l'assistència a seminaris específics, en el cas que siguin organitzats per al professorat de l'assignatura. PROFESSORAT RESPONSABLE I PREVISIÓ DE DOCÈNCIA PER PART D’AQUEST: DR. FERRAN CAMAS RODA. Professor responsable. Impartirà la Part II. Avaluarà mitjançant un examen escrit el coneixement d'aquesta part teórica. PR. AMADOR GARCÍA ROS. Responsable de la Part I. Avaluarà mitjançant un examen test el coneixement de la seva part. DR. JEAN-MICHEL SERVAIS. Impartirà la Part III. Exigirà la realització d'un treball en grup. (La planificació d’activitats d’aquest document és indicativa. Pot ser sotmesa a canvis en funció de l’evolució docent de les assignatures, tot i que en aquest cas, els estudiants serien advertits de les modificacions corresponents amb la deguda antelació).
Crèdits:
6

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
FERNANDO CAMAS RODA  / AMADOR GARCIA ROS
Idioma de les classes:
Castellà (100%)

Grup B

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
FERNANDO CAMAS RODA  / AMADOR GARCIA ROS
Idioma de les classes:

Competències

  • 8.      Analitzar, aplicar i valorar els instruments legals i contractuals de caràcter laboral a la relació laboral, a partir del coneixement del marc regulador en l'àmbit de les relacions laborals.
  • 9.      Analitzar, gestionar i supervisar en l'àmbit de l'empresa l'aplicació de les condicions de treball acord amb la normativa vigent, i als interessos de l'empresa i el treballador.
  • 10.  Analitzar, aplicar i supervisar models de gestió de les prestacions de la Seguretat Social per a la cobertura dels riscos socioprofessionals d'empresaris i treballadors.
  • 11.  Transmetre idees i comunicar-se per escrit en l'àmbit laboral fent servir la terminologia i les tècniques més adequades en l'àmbit administratiu i judicial.
  • 12.  Analitzar les tendències internacionals sobre el món del treball i aplicar les seves millors pràctiques a l'àmbit de la gestió de les relacions laborals, a l'àmbit espanyol i català.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 23.      Mostrar habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigida o autònoma.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Continguts

1. Iº PART: ESTRATÈGIES DERIVADES DE L'ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL, UNIÓ EUROPEA I ESPANYA.

2. Iº.1 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL (OIT). CONVENIS I RECOMANACIONS. Apartat compartit amb l'assignatura Polítiques d'Ocupació.

3. Iº.2 LA UNIÓ EUROPEA. EL DRET SOCIAL EUROPEU. Apartat compartit amb l'assignatura Polítiques d'Ocupació.

4. Iº.3 ESTRATÈGIGES LABORALS A ESPANYA. LES CONTINUES REFORMES LABORALS

5. Iº.3.1 LES RELACIONS INDIVIDUALS DE TREBALL.

6. Inclussions i exclusions a l'àmbit de les relacions individuals de treball.

7. Drets i deures laborals bàsics dels treballadors.

8. El contracte de treball. Aspectes bàsics. Modalitats de contracte.

9. Condicions de treball: Seguretat i salut dels treballadors.

10. Condicions de treball: Salari.

11. Condicions de treball: Temps de treball.

12. Modificacions de les condicions de treball: Mobilitat funcional i geogràfica; garanties per canvi d'empresari; suspensió del contracte de treball.

13. Extinció del contracte de treball. Acomiadaments.

14. Iº.3.2 DRETS DE REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA I DE REUNIÓ DELS TREBALLADORS A L'EMPRESA.

15. Iº.3.3 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA. CONVENIS COL·LECTIUS LABORALS.

16. IIº PART: ESTRATÈGIES ADOPTADES A L'ÀMBIT INTERNACIONAL I EUROPEU.

17. IIº.1 CONCEPTES BÀSICS DEL DRET SOCIAL EUROPEU

18. IIº.1.1 La influència dels Tractats originaris de la Unió Europea en materia de relacions laborals.

19. IIº.1.2 Les tendències sobre les relacions laborals a Europa derivades de la doctrina judicial del Tribunal de Justicia de la Unió Europea.

20. IIº.2 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL I LES RELACIONS LABORALS.

21. IIº.2.1 Els principis fonamentals del treball a l'àmbit internacional.

22. IIº.2.2. Definició de la iniciativa de la OIT sobre El treball decent.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 19,00 25,00 44,00
Elaboració individual de treballs 23,00 12,00 35,00
Prova d'avaluació 51,00 20,00 71,00
Total 93,00 57,00 150

Bibliografia

  • Montoya Melgar, Alfredo (2009 ). Derecho del trabajo (30ª ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg
  • Alarcón Caracuel, Manuel Ramón (cop. 2000 ). Dret del treball i de la seguretat social . Madrid: Tecnos. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Realització d'un examen test sobre la LLEI DE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS (part compartida amb l'assignatura Politiques d'Ocupació). Examen test amb desenvolupament d'idees sobre les condicions de treball regulades a la principal normativa laboral. 60
Realització d'un Examen Escrit de la Part II (compartit amb l'assignatura de Polítiques d'Ocupació). Prova escrita conforme a les indicacions de la fitxa. 25
Part Pràctica: Treball pràctic amb propostes dels Estudiants. Valoració: 15% de l'assignatura. De realització obligatòria.

Part complementària: Al marge de la part pràctica, és possible que a l'estudiant se li ofererixin activitats complementàries com realització de seminaris en Anglès o en francès per un professor convidat específicament per aquest motiu. La realització d'aquesta activitat donarà dret a l'augment de la qualificació.
Serà objecte d'avaluació la Part Pràctica, no la Part complementària. En tot cas, la part complementària servirà per augmentar la qüalificació final de l'assignatura obtinguda per l'estudiant. 15

Qualificació

Les classes s’estructuren en classes d’explicació teòrica (Llei de l’Estatut dels Treballadors) i la realització de classes pràctiques.

L’assignatura Estratègies Legals s’avaluarà de la nota mitjana obtinguda de tres activitats:

PART I

Explicació de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. S'avalurà amb un Examen Test de 20 preguntes amb opció múltiple (una sola opció serà la correcta). Es penalitzarà escollir l'opció incorrecta en 0,75 punts. Aquest examen suposa el 60% de la nota final de l'assignatura d'Estratègies Legals.

PART II

Explicació de la normativa d'interès aplicable a les relacions laborals i els recursos humans. S'avaluarà mitjançant una prova escrita.

Explicació de la normativa internacional, europea i espanyola sobre ocupació.

Criteris de la prova escrita:

a/ Constarà de tres preguntes.

b/ Les dues primeres preguntes serán d'elecció de l'estudiant. És a dir, l'estudiant podrá desenvolupar dues de les normes estudiades durant el curs que hagin estat objecte de la seva elecció.

c/ La tercera pregunta, serà d'elecció del professor entre les normes estudiades durant el curs.

Les dues primeres preguntes tindran una valoració del 40% en total; la tercera tindrà una valoració del 60% de la nota final.

En tot cas, el resultat final d'aquesta prova equival al 25% de la nota final de l'assignatura.

Aquells estudiants que es matriculin simultàniament de l'assignatura Estratègies Legals, faran l'examen de forma conjunta, ja que la prova és compartida.

PART III

Treball pràctic i propostes dels estudiants.

El professor responsable abordarà una temática d'interès. Els estudiants hauràn de fer un treball sobre aquesta temática amb la presentació de propostes, i presentar-les oralment davant el professor responsable.


La valoració d'aquest treball será del 15% de la nota final de l'assignatura.

PART IV o COMPLEMENTÀRIA.

Es farà únicament en el supòsit que s'imparteixi docència en anglès o francés per un professor visitant. Aquesta part s'avaluarà de forma que permeti a l'estudiant incrementar la seva qualificació en la quantitat que estableixi el professorat abans d'iniciar l'activitat.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de NO PRESENTAT derivarà:

1. De la no realització de les parts I, II i III del curs (excloent la Part Complementària del curs).

2. De l'assistència a menys del 80% de les sessions del curs (en les Parts I, II i III).

Observacions

S'obre la possibilitat de que alguna persona especialista o que pel motiu de la seva professió conegui aspectes de forma experta sobre un aspecte de l'assignatura realitzi alguna ponència o conferència durant el curs.

Es lliurarà un certificat d'assistència.

Assignatures recomanades

  • Gestió de la Seguretat Social
  • Polítiques d'ocupació
  • Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.