Estudia

• 8.      Analitzar, aplicar i valorar els instruments legals i contractuals de caràcter laboral a la relació laboral, a partir del coneixement del marc regulador en l'àmbit de les relacions laborals.
• 9.      Analitzar, gestionar i supervisar en l'àmbit de l'empresa l'aplicació de les condicions de treball acord amb la normativa vigent, i als interessos de l'empresa i el treballador.
• 10.  Analitzar, aplicar i supervisar models de gestió de les prestacions de la Seguretat Social per a la cobertura dels riscos socioprofessionals d'empresaris i treballadors.
• 11.  Transmetre idees i comunicar-se per escrit en l'àmbit laboral fent servir la terminologia i les tècniques més adequades en l'àmbit administratiu i judicial.
• 12.  Analitzar les tendències internacionals sobre el món del treball i aplicar les seves millors pràctiques a l'àmbit de la gestió de les relacions laborals, a l'àmbit espanyol i català.
• 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
• 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
• 23.      Mostrar habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigida o autònoma.
• 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

1. Iº PART: ESTRATÈGIES DERIVADES DE L'ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL, UNIÓ EUROPEA I ESPANYA.

2. Iº.1 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL (OIT). CONVENIS I RECOMANACIONS. Apartat compartit amb l'assignatura Polítiques d'Ocupació.

3. Iº.2 LA UNIÓ EUROPEA. EL DRET SOCIAL EUROPEU. Apartat compartit amb l'assignatura Polítiques d'Ocupació.

4. Iº.3 ESTRATÈGIGES LABORALS A ESPANYA. LES CONTINUES REFORMES LABORALS

5. Iº.3.1 LES RELACIONS INDIVIDUALS DE TREBALL.

6. Inclussions i exclusions a l'àmbit de les relacions individuals de treball.

7. Drets i deures laborals bàsics dels treballadors.

8. El contracte de treball. Aspectes bàsics. Modalitats de contracte.

9. Condicions de treball: Seguretat i salut dels treballadors.

10. Condicions de treball: Salari.

11. Condicions de treball: Temps de treball.

12. Modificacions de les condicions de treball: Mobilitat funcional i geogràfica; garanties per canvi d'empresari; suspensió del contracte de treball.

13. Extinció del contracte de treball. Acomiadaments.

14. Iº.3.2 DRETS DE REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA I DE REUNIÓ DELS TREBALLADORS A L'EMPRESA.

15. Iº.3.3 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA. CONVENIS COL·LECTIUS LABORALS.

16. IIº PART: ESTRATÈGIES ADOPTADES A L'ÀMBIT INTERNACIONAL I EUROPEU.

17. IIº.1 CONCEPTES BÀSICS DEL DRET SOCIAL EUROPEU

18. IIº.1.1 La influència dels Tractats originaris de la Unió Europea en materia de relacions laborals.

19. IIº.1.2 Les tendències sobre les relacions laborals a Europa derivades de la doctrina judicial del Tribunal de Justicia de la Unió Europea.

20. IIº.2 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL I LES RELACIONS LABORALS.

21. IIº.2.1 Els principis fonamentals del treball a l'àmbit internacional.

22. IIº.2.2. Definició de la iniciativa de la OIT sobre El treball decent.

• Montoya Melgar, Alfredo (2009 ). Derecho del trabajo (30ª ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg
• Alarcón Caracuel, Manuel Ramón (cop. 2000 ). Dret del treball i de la seguretat social . Madrid: Tecnos. Catàleg

Activitats d'avaluació:

Les classes s’estructuren en classes d’explicació teòrica (Llei de l’Estatut dels Treballadors) i la realització de classes pràctiques.

L’assignatura Estratègies Legals s’avaluarà de la nota mitjana obtinguda de tres activitats:

PART I

Explicació de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. S'avalurà amb un Examen Test de 20 preguntes amb opció múltiple (una sola opció serà la correcta). Es penalitzarà escollir l'opció incorrecta en 0,75 punts. Aquest examen suposa el 60% de la nota final de l'assignatura d'Estratègies Legals.

PART II

Explicació de la normativa d'interès aplicable a les relacions laborals i els recursos humans. S'avaluarà mitjançant una prova escrita.

Explicació de la normativa internacional, europea i espanyola sobre ocupació.

Criteris de la prova escrita:

a/ Constarà de tres preguntes.

b/ Les dues primeres preguntes serán d'elecció de l'estudiant. És a dir, l'estudiant podrá desenvolupar dues de les normes estudiades durant el curs que hagin estat objecte de la seva elecció.

c/ La tercera pregunta, serà d'elecció del professor entre les normes estudiades durant el curs.

Les dues primeres preguntes tindran una valoració del 40% en total; la tercera tindrà una valoració del 60% de la nota final.

En tot cas, el resultat final d'aquesta prova equival al 25% de la nota final de l'assignatura.

Aquells estudiants que es matriculin simultàniament de l'assignatura Estratègies Legals, faran l'examen de forma conjunta, ja que la prova és compartida.

PART III

Treball pràctic i propostes dels estudiants.

El professor responsable abordarà una temática d'interès. Els estudiants hauràn de fer un treball sobre aquesta temática amb la presentació de propostes, i presentar-les oralment davant el professor responsable.


La valoració d'aquest treball será del 15% de la nota final de l'assignatura.

PART IV o COMPLEMENTÀRIA.

Es farà únicament en el supòsit que s'imparteixi docència en anglès o francés per un professor visitant. Aquesta part s'avaluarà de forma que permeti a l'estudiant incrementar la seva qualificació en la quantitat que estableixi el professorat abans d'iniciar l'activitat.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de NO PRESENTAT derivarà:

1. De la no realització de les parts I, II i III del curs (excloent la Part Complementària del curs).

2. De l'assistència a menys del 80% de les sessions del curs (en les Parts I, II i III).

S'obre la possibilitat de que alguna persona especialista o que pel motiu de la seva professió conegui aspectes de forma experta sobre un aspecte de l'assignatura realitzi alguna ponència o conferència durant el curs.

Es lliurarà un certificat d'assistència.

• Gestió de la Seguretat Social
• Polítiques d'ocupació
• Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals