Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2016
Descripció:
L'assignatura pretén dotar a l'alumnat de teories, coneixements i instruments per analitzar el funcionament la societat de la informació des de la sociologia de les relacions laborals. Es tracta de poder situar els diferents actors en l'àmbit laboral, així com aquelles estratègies d'organització, conflicte, diàleg i comunicació que hi ha hagut entre ells al llarg de la història recent i sobre els quals s'ha fet més èmfasi des de la teoria social. Amb tot, es pretén que l'alumnat aprengui capacitats per al coneixement i l'anàlisi de les relacions socials i laborals en què està immersa la persona a la feina, a l'empresa, en l'àmbit laboral en totes les seves dimensions.
Crèdits ECTS:
6

Grups

Grup ER

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
Idioma de les classes:
Anglès (100%)

Competències

  • Seleccionar i sistematitzar la informació de forma eficient, en funció dels objectius que s'han proposat.
  • Crear àmbits de treball cooperatiu on puguin aflorar i multiplicar-se les potencialitats del treball individual i participar-hi.
  • Contextualizar els principals processos de canvi econòmic analitzant els factors històrics, socials, institucionals i ambientals que els condicionen.

Continguts

1. Introducció i conceptes bàsics: treball, feina i relacions laborals. Les relacions laborals, formes i concepcions sobre el treball al llarg de la història

2. De la societat industrial a la societat de la informació. Principals transformacions en les relacions laborals. Reptes i oportunitats: flexibilitat, economia informal, dualització, precarització, aprenentatge al llarg de la vida.

3. Societat de la informació: Empresa xarxa, noves formes de treball i noves formes d’interrelació i sociabilitat laboral amb la Web 2.0

4. Actors socials i relacions laborals a Espanya: Els sindicats, la patronal i l’estat

5. Cultures laborals i cultures d’empresa. Identitat i resistència

6. Alternatives a la crisi. Sentit, participació i democràcia a l’empresa (1): Especialització flexible, Producció lleugera, Sistema de producció reflexiu

7. Alternatives a la crisi. Sentit, participació i democràcia a l’empresa (2): Utopies reals, Cooperativa Mondragón, Cooperativa Fageda, ESAL.

8. Multiculturalitat a l’empresa. Diversitat, conflicte i riquesa

9. Gènere i relacions laborals

10. Problemes i desviacions en les relacions laborals: mobbing, assetjament sexual, absentisme laboral

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Elaboració individual de treballs 14,00 60,00 74,00
Prova d'avaluació 2,00 39,00 41,00
Sessió expositiva 35,00 0 35,00
Total 51,00 99,00 150

Bibliografia

  • Beck, Ulrich (cop. 1997 ). Modernización reflexiva : política, tradición y estética en el orden social moderno . Madrid: Alianza. Catàleg
  • Beck, Ulrich (cop. 2000 ). Un Nuevo mundo feliz : la precariedad del trabajo en la era de la globalización . Barcelona [etc.]: Paidós. Catàleg
  • Beck, Ulrich (1998 ). ¿Qué es la globalización? : falacias del globalismo, respuestas a la globalización . Barcelona [etc.]: Paidós. Catàleg
  • Beck, Ulrich (2002 ). La Sociedad del riesgo global . Madrid: Siglo Veintiuno de España Editores. Catàleg
  • Bell, Daniel (1976 ). El Advenimiento de la sociedad post-industrial : un intento de prognosis social . Madrid: Alianza. Catàleg
  • Bonal, Raimon (1997). Manual de sociologia del treball . Barcelona: EUB Edicions Universitat de Barcelona. Catàleg
  • Blanch i Ribas, Josep Maria Espuny Tomás, María Jesús Martín Artiles, Antonio Gala Durán, Carolina (2003 ). Teoría de las relaciones laborales : desafíos . Barcelona: UOC. Catàleg
  • Burawoy, M. (1979). Manufacturing consent. Changes in the labor process under monopoly capitalism. Chicago: Univesity of Chicago Press. Catàleg
  • Carnoy, Martin (cop. 2001 ). El Trabajo flexible en la era de la información . Madrid: Alianza. Catàleg
  • Castel, Robert (1997 ). Las Metamorfosis de la cuestión social : una crónica del salariado . Buenos Aires [etc.]: Paidós. Catàleg
  • Castells, Manuel (1997-1998 ). La Era de la información : economía, sociedad y cultura . Madrid: Alianza. Catàleg
  • Dunlop, John T (1978 ). Sistemas de relaciones industriales . Barcelona: Península. Catàleg
  • Espina, Álvaro (1991 ). Concertación social, neocorporatismo y democracia . Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Catàleg
  • Finkel, Lucila (1994 ). La Organización social del trabajo . Madrid: Pirámide. Catàleg
  • Flecha, Ramón (2001 ). Teoría sociológica contemporánea . Barcelona, [etc.]: Paidós. Catàleg
  • Giddens, Anthony (2001 ). Sociología (4a ed.). Madrid: Alianza. Catàleg
  • Gorz, André (1997 ). La Metamorfosis del trabajo : búsqueda del sentido : crítica de la razón económica . Madrid: Sistema. Catàleg
  • Granovetter, Mark (cop. 2001 ). The Sociology of economic life . Boulder [etc.]: Westview. Catàleg
  • Kerbo, Harold R (cop. 1998 ). Estratificación social y desigualdad : el conflicto de clases en perspectiva histórica y comparada . Madrid [etc.]: McGraw-Hill. Catàleg
  • Köhler, Holm-Detlev (2009 ). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales (3ª ed.). Madrid: Delta. Catàleg
  • Lucas Marín, Antonio (cop. 1995 ). La Participación en el trabajo : el futuro del trabajo humano . Buenos Aires: Lumen. Catàleg
  • Mayo, Elton (1972 ). Problemas humanos de una civilización industrial (2ª ed.). Buenos Aires: Nueva Visión. Catàleg
  • McGregor, Douglas (1969 ). El Aspecto humano de las empresas . México: Diana. Catàleg
  • Miguélez, Faustino Prieto, Carlos Alonso Benito, L.E. (1995 ). Las Relaciones laborales en España (2a ed.). Madrid: Siglo XXI de España. Catàleg
  • Miguélez, Fausto Prieto, Carlos Aguar, María José Rebollo, O. (1999 ). Las Relaciones de empleo en España . Madrid: Siglo XXI. Catàleg
  • Perrow, Charles N (1993 ). Sociología de las organizaciones (3ª ed.). Madrid [etc.]: McGraw-Hill. Catàleg
  • Pin Arboledas, J. et al. (2004). Libro blanco sobre las mejores prácticas para la integración del trabajador inmi. Pamplona: IESE Business School/Universidad de Navarra. Catàleg
  • Ritzer, George (1996 ). La McDonalización de la sociedad : un análisis de la racionalización en la vida cotidiana . Barcelona: Ariel. Catàleg
  • Sagardoy Bengoechea, Juan Antonio (2004 ). Las Relaciones laborales en España, 1973-2003 . Madrid: Cinca. Catàleg
  • Samuels, H. (2003). Sexual Harassment in the Workplace: a feminist analysis of recent developments . Women's Studies International Forum, 26(5), 467-480 Catàleg
  • Selznick, P. (1962). El mando en la administración. Una interpretación sociológica. Madrid: Publicaciones del Centro de Formación y Perfeccionamiento de Funcionarios. Catàleg
  • Sennett, Richard (cop. 2000 ). La Corrosión del carácter : las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo . Barcelona: Anagrama. Catàleg
  • Smelser, Neil J. (cop. 2005 ). The Handbook of economic sociology . New York: Russell Sage Foundation. Catàleg
  • Taylor, Frederick Winslow (1981 ). Principios de la administración científica . Buenos Aires: El Ateneo. Catàleg
  • Terradas Saborit, Ignasi (1994 ). La Qüestió de les colònies industrials : l'exemple de l'Ametlla de Merola . Manresa: Centre d'Estudis del Bages. Catàleg
  • Toharia, Luis (1983 ). El Mercado de trabajo : teorías y aplicaciones . Madrid: Alianza. Catàleg
  • Tubella Casadevall, Imma Castells, Manuel, 1942- Sancho Vinuesa, Teresa Roca, Meritxell Díaz de Isla, María Isabel Wellman, Barry (2007 ). La Transición a la sociedad red . Barcelona: Ariel. Catàleg
  • Webb, Sidney (cop. 2004 ). La Democracia industrial . Madrid: Biblioteca Nueva :Fundación Francisco Largo Caballero. Catàleg
  • Wright, Erik Olin (2010 ). Envisioning real utopias . London, [etc.]: Verso. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Examen Examen sobre els continguts de l'assignatura 40
Pràctiques. Inclou comentaris de textos, comentari-debat de documental, assistència i participació activa en xerrades, entrevista en una empresa sobre les relacions laborals Recull de treballs pràctics 60

Qualificació


L’avaluació consistirá en un examen escrit a l’aula sobre els continguts de l’assignatura que apareixen al temari. Aquest examen valdrà un 40% de la nota. Així mateix, es realitzaran una sèrie de treballs pràctics que contaran el 60% de la nota. Aquests poden incloure la lectura i comentari de textos, el comentari de documentals i de taules estadístiques, exercicis plantejats pel professor i l’assistència a xerrades.


Es considerarà suspès, l'estudiant que:

. Realitzi algun plagi (un "copia i enganxa"), total o parcial, en qualsevol dels treballs entregats. Els treballs a entregar han de ser 100% originals, creació de l'alumne amb les seves pròpies paraules.

. Que de mitjana entre pràctiques i examen no arribi al 5. Així mateix per a què faci mitjana almenys ha de treure un 4 tant en la part teòrica com en la pràctica (que inclou el llibre en cas d'opció B); puntuar per sota en qualsevol de les dues parts suposa suspendre l’assignatura.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considerarà no presentat, l'estudiant que:

. No presenti el 80% de pràctiques dins la data límit establerta, i/o
. No realitzi l'examen final


Assignatures recomanades

  • Dret del treball
  • Dret laboral
  • Empresa i conciliació
  • Política social
  • Sociologia
  • Sociologia del consum

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.