1. I. PART. INTRODUCCIÓ AL DRET SINDICAL.
2. I.1 Definició de sindicats i associació d'empresaris.
3. I.2 Drets fonamentals de caràcter sindical: el dret de llibertat sindical i el dret de vaga.
4. II PART. LLEI DE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS: TITOL II i TITOL III (ARTS. 61 A 92). REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA DELS TREBALLADORS I NEGOCIACIÓ COLECTIVA
5. II.1 Dret de representació col·lectiva i órgans de representació.
6. II.2 Procediment electoral
7. II.3 Dret de reunió.
8. II.4 Negociació col·lectiva : els convenis col·lectius.
9. II.5 Naturalesa i efectes dels convenis col·lectius.
10. II.6 Legitimació per negociar convenis col·lectius.
11. II.7 Procediment d'adopció, aplicació i interpretació dels convenis col·lectius.
12. II.8 Adhesió i extensió dels convenis col·lectius.
13. III PART. EL PROCÉS LABORAL. ESTUDI DE LA LLEI DE PROCEDIMENT LABORAL.
14. III.1 La Jurisdicció d'allò Social. Competències. Òrgans judicials.
15. III.2 Actes previs d'evitació del procés. La demanda judicial com acte d'inici del procés.
16. III.3 El procés ordinari. Modalitats processals. Sentències judicials. Règim d'execució.
17. III.4 Mitjans d'impugnació de les sentencies: els recursos.
L’avaluació de l’assignatura se realitzarà en funció de les tres tasques següents:
a) Assistència a les sessions pràctiques d'avaluació continua i presentació de 2 treballs pràctics de la part III del programa durant el curs. La qualificació obtinguda de la presentació d’aquests treballs pràctics suposarà 1/3 part de la qualificació final. Per realitzar els treballs pràctics i obtenir la corresponent qualificació serà necessària l’assistència a les sessions pràctiques previstes durant el curs. La no presentació de treballs pràctics durant el curs no és una activitat que es pugui recuperar ja que la realització d’aquests treballs està directament relacionada amb el seu estudi i debat a les classes pràctiques. Aquelles persones que no assisteixin a les classes pràctiques o no lliurin els corresponents treballs obtindran de l'assignatura un NO PRESENTAT.
Tot i que la nota de pràctiques sigui un suspès, aquesta nota farà mitja amb l'obtinguda a l'examen tipus test i a l'examen teòric-pràctic. Cadascuna d'aquestes parts val 1/3.
b) Realització d’un examen teòric-pràctic de la part III del programa de l’assignatura. La nota d’aquest examen equivaldrà a 1/3 parts de la qualificació final de l’assignatura. Aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal sobre dret processal laboral.
c) Realització d’un examen tipus test de la part II del programa. Aquesta part suposarà 1/3 parts de l’assignatura; aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal del Dret sindical: en concret, dels arts. 61 a 92 de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. L’examen test tindrà 20 preguntes amb opcions múltiples de les quals, una será la correcta. Es penalitzarà la resposta incorrecta amb 1 punt.
d) L'examen de recuperació de l'assignatura només serà per aquelles persones que hagin suspès l'examen d'avaluació continuada.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de NO PRESENTAT esdevé per la no realització del sistema de pràctiques durant el curs: és a dir, és requisit previ per superar l'assignatura assistir a les sessions pràctiques del curs (de preparació i resolució de les pràctiques), i el lliurament dels dos treballs pràctics exigits.
Si es compleixin aquests requisits del sistema de classes pràctiques, però l'estudiant no es presenta als examens corresponents, la nota també serà la de NO PRESENTAT.
Degut a la necessitat d'assistir i lliurar personalment al professor responsable els dos treballs pràctics exigits, el professorat control·larà l'assistència a les sessions corresponents al sistema de classes pràctiques.