1. Introducció
1.1. Algunes definicions
1.2. Producció i reproducció de la força de treball: l'oferta
1.3. L’empresa i el treball: la demanda
1.4. Desequilibris en el mercat laboral: l'atur
1.5. Institucions i mercat laboral: segmentació, sindicats i Estat
1.6. Els salaris
2. El mercat de treball en un món globalitzat
2.1. Economia mundial
2.2. Economia europea (UE)
2.3. Actualitat 2011: Catalunya
2.4. El paper de les infraestructures
2.5. El mercat laboral
2.6. La situació a les comarques gironines
2.7. Conclusions
3. Perspectives laborals espanyoles i europees
3.1. Competitivitat de les economies de la UE: de l'Agenda de Lisboa a l'Estratègia UE 2020
3.2. Coordinació de les polítiques fiscals i mecanismes per gestionar les crisis
3.3. Reformes per a un sistema financer més segur, sanejat, transparent i
responsable
3.4. El rellançament del mercat únic
3.5. Consideracions finals
4. Mecanismes reguladors: les institucions
4.1. La reforma laboral espanyola
4.2. Pla territorial de les comarques gironines
5. Balanç de tres anys de regressió econòmica: 2008-2011
5.1. Dades de l'Observatori de Treball. Generalitat de Catalunya
Mètode docent avaluador: l'avaluació serà continuada al llarg de les 10 sessions de l'assignatura. Es valorarà l'assistència a la classe.
Hi hauran dues proves individuals per escrit que s'elaboraran fora de l'aula. La primera s'haurà de lliurar el 17 de desembre de 2012 i la segona el 14 de gener de 2013.
Aquesta avaluació individual es complementarà amb els exercicis que es faran per grups al final de la classe i amb els exercicis, també grupals, que s'elaboraran fora de l'aula.
Mereixerà Matrícula d'Honor aquell estudiant que assoleixi el nivell d'Excel·lent alt en tots els criteris d'avaluació.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de No Presentat correspondrà a aquells alumnes quina assistència no arribi al 80% de les classes presencials (equivalent a un mínim de 8 sessions) o deixi de presentar els exercicis demandats pel professor.