Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2011
Descripció:
L'economia del treball. El mercat de treball en un món globalitzat. Perspectives laborals espanyoles i europees. Mecanismes reguladors: les institucions. Balanç de 3 anys de regressió econòmica: 2008-2011.
Crèdits:
3
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Gens (0%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
JOSEP ANGUERA TORRENTS

Competències

  • 1.      Analitzar, avaluar i planificar polítiques sociolaborals.
  • 2.      Planificar i executar anàlisi de prospecció de mercats i oportunitats d'ocupació.
  • 3.      Identificar, analitzar i intervenir sobre les motivacions laborals, les necessitats d'orientació i formació de diferents col·lectius i en diversos contextos i valorar l'eficàcia de les intervencions.
  • 4.      Dissenyar, planificar i realitzar processos d'avaluació i acreditació de competències professionals.
  • 5.      Dissenyar, planificar, executar i avaluar accions de formació i desenvolupament de les competències professionals.
  • 6.      Dissenyar, aplicar i avaluar plans de transició a l'ocupació i inserció laboral, o de desvinculació laboral, de diferents col·lectius i en diversos contextos.
  • 7.      Dirigir i gestionar processos complets de selecció professional atenent a les necessitats específiques de la demanda i d'acord amb les tendències actuals en la matèria.
  • 18.      Mostrar habilitats interpersonals i de relació professional per al treball i la direcció d'equips interdisciplinaris.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Altres Competències

  • L’assignatura d'Economia del Treball del Màster de Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans s’imparteix al llarg de les primeres sis setmanes d'aquest Màster. L'objectiu és l'adquirir coneixements i capacitat de raonament, de discussió i de debat dins d'un grup reduït d'alumnes sobre els fonaments de l'economia laboral, les perspectives europees i catalanes del mercat laboral, les institucions reguladores i fer una balanç del període de regressió econòmica i les seves implicacions en el mercat laboral

Continguts

1. Introducció

          1.1. Algunes definicions

          1.2. Producció i reproducció de la força de treball: l'oferta

          1.3. L’empresa i el treball: la demanda

          1.4. Desequilibris en el mercat laboral: l'atur

          1.5. Institucions i mercat laboral: segmentació, sindicats i Estat

          1.6. Els salaris

2. El mercat de treball en un món globalitzat

          2.1. Economia mundial

          2.2. Economia europea (UE)

          2.3. Actualitat 2011: Catalunya

          2.4. El paper de les infraestructures

          2.5. El mercat laboral

          2.6. La situació a les comarques gironines

          2.7. Conclusions

3. Perspectives laborals espanyoles i europees

          3.1. Competitivitat de les economies de la UE: de l'Agenda de Lisboa a l'Estratègia UE 2020

          3.2. Coordinació de les polítiques fiscals i mecanismes per gestionar les crisis

          3.3. Reformes per a un sistema financer més segur, sanejat, transparent i responsable

          3.4. El rellançament del mercat únic

          3.5. Consideracions finals

4. Mecanismes reguladors: les institucions

          4.1. La reforma laboral espanyola

          4.2. Pla territorial de les comarques gironines

5. Balanç de tres anys de regressió econòmica: 2008-2011

          5.1. Dades de l'Observatori de Treball. Generalitat de Catalunya

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 4,00 5,00 9,00
Elaboració individual de treballs 0 22,00 22,00
Lectura / comentari de textos 0 14,00 14,00
Sessió expositiva 20,00 10,00 30,00
Total 24,00 51,00 75

Bibliografia

  • McConnell, Campbell R (cop. 2007 ). Economía laboral (7a ed.). Madrid: Mc Graw Hill. Catàleg
  • Coleman, William Oliver (2010 ). The Political economy of wages and unemployment : a neoclassical exploration . Cheltenham, UK [etc.]: Edward Elgar. Catàleg
  • Standing, Guy (2009 ). Work after globalization : building occupational citizenship . Cheltenham, UK [etc.]: Edward Elgar. Catàleg
  • Muñoz de Bustillo, Rafael (2011 ). Measuring more than money : the social economics of job quality . Cheltenham: Edward Elgar. Catàleg
  • Waelbroeck-Rocha, Elisabeth (2010 ). Prospectiva de la indústria catalana 2018 . [Barcelona]: Generalitat de Catalunya Departament d'Innovació Universitats i Empresa :Observatori de Prospectiva Industrial. Catàleg
  • Dirk Hofäcker (2010). Older Workers in a Globalizing World. E. Elgar Publishing.
  • Introdución a la economía laboral (2003). Edicions Universitat de Barcelona.
  • El mercado de trabajo: Análisis y políticas (2004). Ediciones Akal.
  • El reto de empleo (2001). McGrawHill.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Exercicis sobre textos proposats pel professor i elaborats a classe i en grup 10
Exercicis proposats pel professor i elaborats fora de l'aula per grups 10
Resposta individual a preguntes proposades pel professor 80

Qualificació

Mètode docent avaluador: l'avaluació serà continuada al llarg de les 12 sessions de l'assignatura. Es valorarà l'assistència a la classe.
Hi hauran dues proves individuals per escrit que s'elaboraran fora de l'aula.
Aquesta avaluació individual es complementarà amb els exercicis que es faran per grups al final de la classe (darrers 25 minuts) i amb els exercicis, també grupals, que s'elaboraran setmanalment fora de l'aula.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de No Presentat correspondrà a aquells alumnes quina assistència no arribi al 80% de les classes presencials (equivalent a un mínim de 10 sessions)

Observacions

Adreces d’interès:

Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania UdG
Pàgina de Dret Públic
Treball: dret i organització UE
Llei d’estrangeria
Observatori Català de la Joventut
Servijob (Actualitat i opinió)
Inserció econòmica de l’Ajuntament de Girona
Mercat de Treball. Ciutat de Girona
Revista laboral A. Plató
Papers. Revista de l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.