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Dades generals

Curs acadèmic:
2011
Descripció:
La teoría de la oferta y demanda de trabajo, equilibrio del mercado de trabajo, el desempleo, productividad y empleo, estructura salarial.
Crèdits ECTS:
6
Idioma principal de les classes:
Castellà
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Gens (0%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Jose Ignacio Silva Becerra

Horaris:

Activitat Horari Aula
Teoria1 dl 16-17:30, dc 16-17:30

Competències

  • Construir i defensar arguments lògics a partir del coneixement i la crítica raonada d'altres propostes.
  • Comunicar arguments de manera correcta, oralment i per escrit, en les llengües oficials i en anglès.
  • Analitzar criticament les dades i la documentació econòmica legal, i saber interpretar i extreure resultats significatius i rellevants.
  • Analitzar el funcionament del sistema econòmic i ser capaç de contextualizar el paper i les funcions dels diferents agents i institucions econòmiques.
  • Contextualizar els principals processos de canvi econòmic analitzant els factors històrics, socials, institucionals i ambientals que els condicionen.
  • Elaborar un pla de màrqueting i controlar la seva execució.
  • Utilitzar els conceptes i models econòmics per entendre i explicar la realitat econòmica que ens envolta.
  • Elaborar un discurs econòmic coherent sobre els factors ambientals, internacionals o socials que actualment incideixen en l'economia.

Continguts

1. TEMA 1.INTRODUCCIÓN 1.1. La economía laboral: una panorámica. 1.2. Las variables fundamentales para el análisis del mercado de trabajo. 1.3. Las fuentes de información. 1.4 La oferta, la demanda y el equilibrio en el mercado de trabajo.

2. TEMA 2.LA TEORÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO. 2.1. Introducción. 2.2. Las medidas de la fuerza de trabajo: definiciones. 2.3. El modelo básico de elección: renta-ocio. 2.4. El modelo ampliado: actividad vs. inactividad y horas extra. 2.5. La evidencia empírica. 2.6. El problema de maximización de los trabajadores. 2.7. El salario de reserva. 2.8. La oferta de trabajo y la familia: la producción en el hogar. 2.9 Evidencia empírica.

3. TEMA 3. LA DEMANDA DE TRABAJO 3.1. Introducción: la demanda derivada del trabajo. 3.2. La función de producción. 3.3. La decisión del empleador en el corto plazo. 3.4. La decisión del empleador en el largo plazo. 3.5. La curva de demanda del mercado de trabajo. 3.6. La elasticidad de sustitución. 3.7. Los determinantes de la demanda de trabajo. 3.8. Los efectos de las nuevas tecnologías en el empleo 3.9 La Evidencia empírica.

4. TEMA 4: LA OFERTA, LA DEMANDA Y EL EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO 4.1 La demanda de trabajo. Variables para el análisis de la demanda de trabajo. 4.2 La oferta de trabajo. Variables para el análisis de la oferta de trabajo. 4.3 La determinación de los salarios y el equilibrio en el mercado de trabajo.

5. TEMA 5: EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO 5.1 Las estadísticas de desempleo y su distribución. 5.2 El enfoque de los flujos. 5.3 Características del desempleo: Desempleo estructural, fraccional e insuficiencia de demanda. 5.4 El intercambio entre inflación y desempleo. 5.5 El desempleo y la política económica. 5.6 El salario mínimo. 5.7 El seguro por desempleo. 5.8 La temporalidad y los costes de despido. 5.9 Los impuestos sobre la renta y las ganancias.

6. TEMA 6: LA PRODUCTIVIDAD Y EL EMPLEO 6.1 El concepto de productividad. 6.2 La importancia de los aumentos de productividad. 6.3 Empleo y productividad. 6.4 Determinantes de la productividad laboral. 6.5 La política económica y la productividad.

7. TEMA 7: ESTRUCTURA SALARIAL Y LA DISCRIMINACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO 7.1. La educación en el mercado laboral: definiciones y evidencia empírica. 7.2. Modelo de capital humano y la rentabilidad de la educación 7.3 Diferencias por sexo y origen. 7.4 La discriminación y sus dimensiones. 7.5 Cómo identificar la discriminación. 7.6 Medidas de lucha contra la discriminación.

8. TEMA 8: LA MOVILIDAD LABORAL Y LA MIGRACIÓN 8.1. Los tipos de movilidad laboral. 8.2. La migración geográfica como inversión en capital humano. 8.3. Los determinantes de la migración: el impacto de las características de los trabajadores sobre la migración. 8.4. La decisión de inmigrar y los beneficios personales de la inmigración.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Prova d'avaluació 6,00 20,00 26,00
Sessió expositiva 24,00 45,00 69,00
Sessió pràctica 15,00 40,00 55,00
Total 45,00 105,00 150

Bibliografia

  • McConnell, Bru and Macpherson (2003). Economía Laboral. Mc Graw Hill. Catàleg
  • José Ignacio Silva (2011). Notas de Clases. Elaboración propia.
  • La Caixa (2011). Informes de Coyuntura. La Caixa.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Clases prácticas y hojas de ejercicio individual o por grupos. Ejercicios para entregar al profesor 25
Tres pruebas de evaluación. Cada una de las pruebas representa el 25% de la nota final 75

Qualificació

La entrega de ejercicios y prácticas representan en 25% de la nota final. Los ejercicios serán corregidos y puntuados por el profesor. Por su parte, el alumno debe presentar tres pruebas de evaluación que suman el 75% de la nota final.

Observacions

Se utilizará el programa Excel para resolver los modelos del mercado de trabajo y el programa econométrico Gretl para aplicar las herramientas estadísticas y econométricas.

Aproximadamente el 25% de los materiales de la asignatura serán en inglés. El profesor se encargará de que los alumnos puedan entender y traducir el significado de las palabras claves.

Assignatures recomanades

  • Introducció a l'economia
  • Matemàtiques I

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