1. Introducció 2. La Teoria del Capital Humà. 3. Selecció de Personal. 4. Contractació. 5. Incentius i metodes de pagament. 6. Incentius i promocions. 7. Compensació no monetària. 8. Treball en equip. 9. Disseny dels llocs de treball
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total Altres 0 20,00 20,00 Aprenentatge basat en problemes (PBL) 31,00 0 31,00 Assistència a actes externs 0 4,00 4,00 Exposició dels estudiants 25,00 10,00 35,00 Lectura / comentari de textos 5,00 10,00 15,00 Prova d'avaluació 6,00 6,00 12,00 Treball en equip 8,00 25,00 33,00 Total 75,00 75,00 150
Lazear, Edward P (cop. 2007 ). Personnel economics for managers . [United States]: Academic internet. Catàleg Baron, James N (cop. 1999 ). Strategic human resources : frameworks for general managers . New York [etc.]: John Wiley. Catàleg García Montalvo, José ; Peiró, José María (2008). Análisi de la sobrecualificación y la flexibilidad laboral. Observatorio de la Inserción Laboral de los Jóvenes 2008.
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Treball en equip sobre el cas d'una empresa real. Recerca d'informació sobre les polítiques de RRHH de l'empresa escollida i elaboració d'un treball que mostri la relació d'aquestes polítiques amb els conceptes estudiats a classe. Rellevància del tema i relació amb els conceptes estudiats a classe. Presentació oral en equip. Per aquells qui vulguin fer avaluació continuada. 15 3 Test d'avaluació continuada que s'aniran fent durnat el curs. Poden ser treballs individuals o en grup. Per aquells qui vulguin fer avaluació continuada. 15 Examen final Respondre correctament les preguntes plantejades 70
Els estudiants poden triar entre dues maneres de seguir el curs: la manera activa i la manera passiva. L'opció activa suposa el seguiment i la participació a classe, la resolució dels exercicis que s'indiquin i la presentació i discussió d'alguns articles. Es faran vàries proves d'avaluació continuada, que seran presencials. En l'opció passiva, l'estudiant no ha de participar a classe, ni resoldre exercicis, ni fer presentacions. Un estudiant pot decidir seguir l'opció passiva i assistir igualment a les classes. En la convocatòria de juny, en l'opció activa, el 30% de la nota correspon a l'avaluació continuada i el 70% a l'examen final. La nota mínima de l'examen per aprovar l'assignatura és un 4 sobre 10. En l'opció passiva, el 100% de la nota correspon a l'examen. L'examen és comú per a tots els estudiants. Participació a l'Avaluació Continuada: per a què compti l'avaluació continuada caldrà realitzar totes les activitats que s'indiquin com a obligatòries.
Les pràctiques i el treball grupal s'hauran de presentar en les dates que es determinin durant les classes de l'assignatura.