1. 1. El treball i les seves principals transformacions com a base de les relacions laborals: 1.1. La centralitat del treball i la seva pluralitat de significats. 1.2. El treball com a factor d'estructuració social. 1.3. Les principals transformacions en el treball. 1.4. La flexibilitat laboral (empreses i treballadors). 2. Relacions laborals i actors socials: 2.1. Les principals perspectives d'anàlisi de les relacions laborals. 2.2. Els actors socials: les organitzacions empresarials, sindicals i l'Estat.
Finkel, Lucila (1994 ). La Organización social del trabajo . Madrid: Pirámide. Catàleg Köhler, H.D.; Martín Artiles, A. (2005). Manual de sociología del trabajo y de las relaciones laborales.. Delta Publicaciones Universitarias.. Catàleg Miguélez, Fausto Prieto, Carlos Aguar, María José Rebollo, O. (1999 ). Las Relaciones de empleo en España . Madrid: Siglo XXI. Catàleg Poole, Michael (1995 ). Hacia una nueva democracia industrial : la participación de los trabajadores en la industria . Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Catàleg Castells, Manuel, (2001- ). La Era de la información : economía, sociedad y cultura (3ª ed.). Madrid: Alianza. Ritzer, George (cop. 2002 ). Teoría sociológica moderna (5ª ed.). Madrid [etc.]: McGraw Hill. Catàleg
L'avaluació consistirà en un examen escrit a l'aula sobre els continguts de l'assignatura que apareixen al temari. Aquest examen valdrà un 50% de la nota. Així mateix, es realitzaran un conjunt de pràctiques en base a la lectura, comentari de textos i altres activitats, la nota de les quals valdrà un 50%. Optativament hi ha la possibilitat de realitzar un assaig individual (màxim 3000 paraules) basat en els continguts de l'assignatura i que podrà versar sobre un dels temes següents: - Organització del treball: crisi del "Fordisme". - El mercat de treball: gènere i immigració. En aquest cas, l'examen de l'assignatura valdria un 40%, les pràctiques un 40% i l'assaig individual un 20%.