Estudia

Horaris:

Horaris:

Horaris:

• Identificar, comprendre i aplicar els principals conceptes teòrics i eines metodològiques de la sociologia a l'anàlisi de l'empresa
• Identificar i analitzar les relacions entre l´empresa i la societat
• Facilitar les eines d'anàlisi del marc sociolaboral de l'empresa
• Reconèixer i comprendre les transformacions actuals del món del treball i de l'empresa, tant en la seva dimensió global com local
• Relacionar les decisions en els nivells estratègic i de gestió amb els impactes sobre l'eficàciai l'eficiència dels recursos humans
• Analitzar l´empresa com a institució social i com a organització burocràtica i humana
• Diferenciar i comprendre els conceptes i models d'organització del treball i de les relacions laborals més rellevants en la sociologia contemporània
• Reconéixer i analitzar els sistemes de desenvolupament dels recursos humans
• Reconéixer i analitzar els sistemes maximització dels recursos humans aplicats al món de l´empresa
• Saber organitzar els recursos materials i humans disponibles per dur a terme les tasques amb eficiència.
• Presentar resultats oralment i per escrit, fruit del treball realitzat.
• Tenir iniciativa, creativitat i capacitat d'innovació. Saber prendre decisions i saber comunicar-les a l'equip de treball

1. Origen, evolució i objecte de la Sociologia i de la Sociologia de l'Empresa

2. L'anàlisi sociològic de l'empresa

3. Mètodes i tècniques d'investigació social aplicades a l'empresa

4. L'empresa com organització. Objectius de l'empresa. Estructura formal i informal

5. L'empresa com institució social. Funcions socials de l'empresa. Agents i processos d'interacció en l'empresa

6. L'empresa i el marc social, polític i cultural. Cultura i identitat en l'empresa. L'empresa i l'entorn social

7. Industrialització i transformació social. Del taller a la fàbrica. L'Organització Científica del Treball

8. El factor humà. L'escola de les Relacions Humanes.

9. Les TIC i la societat de la informació. Estratègies de flexibilització. L'empresa-xarxa

10. Anàlisi i descripció de llocs de treball

11. Contractació i incorporació

12. Informació i comunicació a l´empresa

13. El comportament humà: motivació i satisfacció laboral.

14. Comandament a l’empresa. Lideratge: estils i teories.

15. Participació.Grups de treball i treball en equip.

16. Conflictes i negociació

17. La formació a l'empresa

• DOLAN, Simon y otros (1999). La gestión de los Recusos Humanos. Madrid: McGraw Hill.
• LUCAS MARIN, A. (1994). Sociologia para la empresa. Madrid: McGraw Hill.
• ROBBINS, S.P. (2000). Comportamiento organizacional. Conceptos controversias y aplicaciones.. Madrid: Prentice Hall.
• ALBIZU, E. (1997). Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos.. Barcelona: Ariel.
• DIAZ DE CASTRO, J.C. REDONDO, C. (1996). Administración de Empresas. Madrid: Piramide.
• FINKEL, L (1994). La organización social del trabajo. Madrid: Piramide.
• FRIEDMANN,G. i NAVILLE, P. (1971). Tratado de Sociologia del trabajo. México: Fondo Cultura Económica.
• GOMEZ MEJIA, L.R. y otros (1997). Gestión de Recursos Humanos. Madrid: Prentice Hall.
• GOMEZ MEJIA, L.R. y otros (1997). Gestión de Recursos Humanos. Madrid: Prentice Hall.
• KLIKSBERG, B. (1979). El pensamiento organizativo: de Taylor a la teoria de la organización.. Buenos Aires: Paidós.
• Mc GREGOR, D. (1989). El aspecto humano de las empresas. México: Diana.
• McKENNA, E. (2000). Business Psychology and Organizational Behaviour. Psychology Press.
• PUCHOL, L. (1995). Dirección y gestión de recursos humanos. Madrid: ESIC.
• SARRIES SANZ, L. (1993). Sociologia de las relaciones industriales en la sociedad postmoderna.. Zaragoza: Mira.
• TENA MILLAN, J. (1992). Organización de la empresa: teoria y aplicaciones. Barcelona: Gestión 2000.
• Alonso, Luis Enrique (cop. 1999). Trabajo y ciudadanía : estudios sobre la crisis de la sociedad salarial. Madrid: Trotta: Fundación 1º de Mayo.
• Beck, Ulrich (cop. 2000). Un Nuevo mundo feliz : la precariedad del trabajo en la era de la globalización. Barcelona [etc.]: Paidós.
• Castells, Manuel, 1942- (1997). La Era de la información : economía, sociedad y cultura. Madrid: Alianza.
• Giddens, Anthony, Birdsall, Karen (2001). Sociología (4a ed.). Madrid: Alianza.
• Harrison, Bennett (1997). La Empresa que viene : la evolución del poder empresarial enla era de la flexibiblidad. Barcelona [etc.]: Paidós.
• Santos Ortega, Antonio, Poveda Rosa, María (2002). Trabajo, empleo y cambio social (2ª ed.). Valencia: Tirant lo Blanch.
• Sennett, Richard (cop. 2000). La Corrosión del carácter : las consecuencias personales deltrabajo en el nuevo capitalismo. Barcelona: Anagrama.
• Köhler, H.D.; Martín Artiles, A. (2005). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales.. Delta Publicaciones Universitarias. Catàleg

Activitats d'avaluació:

Mètodes docents:
Les classes seran teòriques i pràctiques recolzades en publicacions; material audiovisual i bibliografia recomanada.
També es faran anàlisi i discussió de textos que s´els facilitarà.
Els estudiants hauran de realitzar el treball grupal (max. 3 alumnes per grup) que es demani explícitament obligatòriament, per tal de poder-se presentar als exàmens.
Tipus d'exàmens:
L´avaluació es realitzarà tenint en compte el treball a desenvolupar: treball grupal, la participació a classe i l´examen.
L'avaluació de la part de l'assignatura dedicada a la Sociologia de l'Empresa , es realitzarà en funció dels següents percentatges: 15% de la nota correspon al treball en grup; 35% de la nota correspon a l'exàmen. Hi haurà una prova el.liminatòria de matèria del primer bloc de l'assignatura, que es realitzarà: Grup A el dia 3 de novembre de 2009; Grup B el dia 5 de novembre de 2009; Grup C el dia 3 de novembre de 2009.

La l'avaluació de la part de l'assignatura de RRHH, es realitzarà en funció dels següents percentatges: 15% de la nota correspon al treball en grup; 35% de la nota correspon a l'exàmen.

Les pràctiques obligatòries s'hauran de presentar en les dates que es demanin durant les classes de l'assignatura, per presentar-se a l'examen de gener-febrer. Per l'examen de setembre, la presentació de pràctiques es farà en el moment de l'examen.