Utilització de conceptes. Pensament analític. Reconeixement de models. Iniciativa. Orientació a resultats. Sensibilitat interpersonal. Coneixement organitzacional. Desenvolupament de relacions. Autoconfiança. Flexibilitat. Habilitats de comunicació.
1. Introducció 2. Selecció de personal i contractació 3. Productivitat i incentius 4. La teoria del capital humà 5. Promocions 6. Antiguitat 7. Treball en equip 8. Compensacions no monetàries 9. Disseny dels llocs de treball 10. Cultura i ètica empresarial
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total Anàlisi / estudi de casos 20,00 30,00 50,00 Elaboració individual de treballs 20,00 20,00 40,00 Resolució d'exercicis 2,00 80,00 82,00 Total 42,00 130,00 172
Lazear, E (1998). Personnel Economics for Managers. John Wiley & Sons. Baron, James N., Kreps, David M. (cop. 1999). Strategic human resources : frameworks for general managers. New York [etc.]: John Wiley. Dessler, Gary (cop. 2003). Human resource management (9th ed.). Upper Saddle River: Prentice Hall. Robbins, Stephen P. (cop. 2004). Comportamiento organizacional (10a ed.). México [etc.]: Pearson Educación. Mintzberg, Henry (1994). La Naturaleza del trabajo directivo. Barcelona: Planeta de Agostini. Johnson, Spencer. ¿Quién se ha llevado mi queso? : una manera sorprendente de afrontar el cambio en el trabajo y en la vida privada (24a ed.). Argentina [etc.]: Empresa ActivaBarcelona.
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % 1. Realització obligatòria de treballs i /o casos pràctics La realització dels treballs i/o casos pràctics que s'indiquin comptarà un 30% de la nota final en la convocatòria de juny. En la convocatòria de setembre, la nota final és la de l'examen.
Mètodes docents: S'impartiran classes teòriques i pràctiques amb el suport de publicacions al web de l'assignatura i la bibliografia bàsica. A més, s'intentarà organitzar conferències i taules rodones amb persones vinculades al món empresarial. La resolució dels treballs i /o casos pràctics que s'indiquin és obligatòria per a tots els estudiants matriculats, tot i que només punturà en la convocatòria de juny. Avaluació: En la convocatòria de juny, el 30% de la nota final correspondrà als treballs i /o casos pràctics que s'indiquin i el 70% a l'examen. En la convocatòria de setembre, el 100% de la nota serà la de l'examen.