Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2004
Descripció:
Polítiques de recursos humans a l’empresa. Congruència entre capacitats, habilitat i aptituds i la seva aplicació en el procés de treball. Valoració del rendiment. Adaptació dels recursos humans als canvis en l’organització del treball. Gestió de competències i la seva aplicació a les polítiques de gestió integral dels recursos humans.
Crèdits:
6
Idioma principal de les classes:
Sense especificar
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Sense especificar
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Sense especificar

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
RAÜL GUERRA GARCIA  / M. DOLORES MUÑOZ SOLER

Altres Competències

  • L`objectiu principal és introduïr als estudiants en el món de la gestió del Capital Humà, i específicament en la Direcció de Recursos Humans a les organitzacions empresarials. Tal com es pot apreciar en el programa teòric, s`analitzaran els conceptes més importants en la direcció dels Recursos Humans com ara la planificació, tractament i organització de l`element humà dins l`empresa, i les diferents possibilitats de tractament que té, buscant la maximització dels recursos de que es disposa.

Continguts

1. Teoria

2. TEMA 1. Evolució de la funció de Recursos Humans.

3. TEMA 2. Ética i cultura corporativa.

4. TEMA 3.Estratègia empresarial. Gestió integral dels Recursos Humans.

5. TEMA 4. Anàlisi de llocs de treball. Contractació dels Recursos Humans.

6. TEMA 5. La comunicació a l`empresa: Interna i Externa.

7. TEMA 6. Teories de motivació i lideratge. Influència dels líders segons l`estil i el comportament.

8. TEMA 7. Participació. Treball en equip i equips d`alt rendiment.

9. Tema 8. La política de formació. Planificació i disseny de programes formatius.

10. TEMA 9. Desenvolupament i gestió de competències.

11. TEMA 10. La valoració del rendiment. Direcció per objectius. Avaluació a 360º.

12. TEMA 11. Els sistemes de retribució. Polítiques i sistemes retributius.

13. TEMA 12. Tractament i resolució de conflictes. Clima laboral.

14. TEMA 13. Tendències en els sistemes de informació de Recursos Humans.

15. Pràctiques

16. Les pràctiques es desenvoluparan conjuntament amb les explicacions teòriques. Els temes que seran objecte de pràctiques en principi seran:

17. * Cultura empresarial; Anàlisi i descripció de llocs de treball; Motivació; Estils de Lideratge; Comunicació; Treball en equip; Valoració del rendiment; Plans de formació; Conflicte.

18. Es materialitzaran amb treballs de casos concrets, comentaris de les exposicions fetes per persones vinculades al món empresarial, o amb opinions sobre els vídeos que es projectin.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Total 0 0 0

Bibliografia

    Avaluació i qualificació

    Activitats d'avaluació:

    Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %

    Qualificació

    Mètodes docents:
    S`impartiran classes teòriques i pràctiques, recolçades en publicacions al web de l'assignatura, elements audiovisuals i discussrió de casos pràctics. A més s`intentarà poder organitzar conferències, o taules rodones amb persones vinculades al món empresarial. La realització de les pràctiques serà indispensable per a tots els estudiants matriculats, per tant, obligatòries. També es valorara la realització de treballs voluntaris siguin individuals o en grup, i la participació a classe.
    Tipus d'exàmens:
    L`avaluació es realitzarà tenint en compte la participació a classe i les pràctiques, a més de la realització de treballs voluntaris, individuals o en grup, i de l`examen final.
    En l'examen de juny, serà imprescindible haber presentat totes les pràctiques fetes durant el semestre, en les dates que s'indicaràn a classe. Els alumnes que no ho hagin fet , hauràn d'anar al examen de setembre, presentant les pràctiques publicades al web, en el moment de l'examen.
    Puntuació: Les pràctiques tindran una puntuació màxima del 30% i l`examen final puntuarà com a màxim el 70% de la nota. (Per aprovar l`assignatura s`haurà de tenir una puntuació mínima de 4 punts a l`examen).

    Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

    Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

    Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

    Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

    Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.