Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2023
Descripció:
Els continguts del mòdul s'ordenaran a través dels següents blocs temàtics: 1. El psicòleg en l'organització. Funcions. 2. Concepte d'organització.3. L'evolució de l'organització. 4. Qualitat total. 5. La funció directiva. 6. Poder i lideratge. 7. Les necessitats dels treballadors. Motivacions. 8. Els recursos humans en l'empresa. Planificació de l'estructura organitzativa. 9. La selecció de personal. L'entrevista 10. La consultoria en Recursos humans. Tipus. 11. Estudis en l'organització: Avaluació del rendiment. Clima laboral. 12. Pràctiques.
Crèdits ECTS:
3

Grups

Grup F

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Juan Miguel Roa Natividad
Idioma de les classes:
Anglès (100%)

Competències

  • Llegir, comprendre una informació científica, presentada en diferents formats . Comentar-la i situar-la en un determinat marc epistemològic de referència amb l’ajut del professor o d’una persona experta, el contingut d’un text científic.
  • Descriure i avaluar diferents perspectives sobre els temes o problemes amb els que es treballi
  • Valorar la pròpia activitat i aprenentatge i elaborar estratègies per millorar i fer-ho de manera plenament autònoma.
  • Reconèixer les necessitats y expectatives dels altres (pacients, usuaris, altres professionals) i avaluar la influència exercida, per a actuar en conseqüència, a partir de simulacions i/o casos proposats pel professorat.
  • Participar activament en el treball d´equip, respectant les decisions col.lectives.
  • · Mostrar domini en la difusió del coneixement derivat dels resultats de la investigació, les revisions teòriques i els productes i serveis generats
  • · Recollir, ordenar, analitzar i interpretar les dades de la investigació en el marc del coneixement disciplinari establert

Continguts

1. 1. Concept of organization. 2. The psychologist in the organization. Functions 3. Human Resources consulting. Models 4. People management 5. Organizational structure planning: job descriptions 6. Staff recruitment and selection: the interview 7. Socialization: "on-boarding" guide 8. Performance evaluation and development 9. Studies in the organization: internal communication, work climate, analysis of group processes ... 10. Social responsibility in the company

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Altres 1,00 0 0 1,00
Anàlisi / estudi de casos 28,00 0 0 28,00
Cerca i anàlisi d'informació 0 2,00 0 2,00
Elaboració individual de treballs 0 5,00 0 5,00
Prova d'avaluació 2,00 0 0 2,00
Sessió participativa 10,00 0 0 10,00
Sessió pràctica 10,00 0 0 10,00
Treball en equip 10,00 0 0 10,00
Visionat/audició de documents 7,00 0 0 7,00
Total 68,00 7,00 0 75

Bibliografia

  • Dolan, Shimon L (cop. 2000 ). Los 10 mandamientos para la dirección de personas . Barcelona: Gestión 2000. Catàleg
  • García, Salvador (1997 ). La Dirección por valores DpV : el cambio más allá de la dirección por objetivos . Madrid [etc.]: McGraw-Hill :Instituto de Estudios Superiores de la Empresa. Catàleg
  • Dolan, Shimon L (cop. 1999 ). La Gestión de los recursos humanos . Madrid [etc.]: McGraw-Hill. Catàleg
  • Dolan, Shimon L. (DL 2007 ). La Gestión de los recursos humanos : cómo atraer, retenery desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación (3ª ed.). Madrid [etc.]: McGraw-Hill. Catàleg
  • Werther, William B (cop. 2000 ). Administración de personal y recursos humanos (5ª ed.). México [etc]: McGraw-Hill. Catàleg
  • Friedman, Brian (cop. 2000 ). Atraer, gestionar y retener el capital humano : cumplir lo prometido . Barcelona [etc.]: Paidós. Catàleg
  • García Guedes, Juan Ramón (cop. 2003 ). Auditoria sociolaboral . Barcelona: UOC. Catàleg
  • Oltra Comorera, Víctor Curós i Vilà, Maria Pilar (2005 ). Desarrollo del factor humano . Barcelona: UOC. Catàleg
  • Casas Romeo, Agustí (cop. 2003 ). Desenvolupament de recursos humans . Barcelona: Edicions de la Universitat de Barcelona. Catàleg
  • Oltra Comorera, Víctor Rodríguez-Serrano, Juan C. Tejero Lorenzo, Jorge Curós i Vilà, Maria Pilar Díaz Cuevas, Christian A. (2003 ). Desenvolupament del factor humà . Barcelona: UOC. Catàleg
  • Alles, Martha Alicia (cop. 2000 ). Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias . Buenos Aires [etc.]: Granica. Catàleg
  • Lévy-Leboyer, Claude (2000 ). Feedback de 360º . Barcelona: Gestión 2000. Catàleg
  • Rodríguez Román, Marta (2006 ). Gestión de la formación : la importancia de la formación en el ámbito empresarial actual . Vigo: Ideaspropias. Catàleg
  • Gómez-Mejía, Luis R (cop. 2008 ). Gestión de recursos humanos (5ª ed.). Madrid [etc.]: Pearson Prentice Hall. Catàleg
  • Valverde Aparicio, Mireia (2001 ). Introducció a la gestió de recursos humans . Barcelona: EDIUOC Edicions de la Universitat Oberta de Catalunya. Catàleg
  • Chamorro-Premuzic, Tomas (2010 ). Psicología de la selección de personal . Madrid: TEA. Catàleg
  • Norbert Monfort (2017). Próxima Parada. LID Editorial Empresarial. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
Classes participatives
The participation of the students will be considered 10 No
Casos pràctics treballats durant les sessions Participating in and delivering the practical cases discussed during the sessions
30
Treball: valoració global de l'assignatura At the end of the subject, a final paper will be delivered individually.
20 No
Applied exam The criteria will be specified at the beginning of the subject 40

Qualificació

In order to pass the subject, you must participate in the activities carried out in the classroom, send the practical cases and do a global (individual) assessment of the subject and pass the applied exam (minimum 5.0).

It is expected that people who miss more than 80% of the time will be able to take an extra exam about practical cases.



Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Failure to carry out any of the evaluation activities or not coming to the exam.

Avaluació única:
In the evaluation will take into account so much the preparation of some topics, the participation and the realization of the exercises during the sessions, like the realization of an global assessment of the subject.

Requisits mínims per aprovar:
You need a minimum of 5.0 in order to pass the subject.

Tutoria

Agreed hours: juanmiguel.roa@udg.edu

Comunicacio i interacció amb l'estudiantat

E-mail: juanmiguel.roa@udg.edu

Observacions

In order to be able to study this subject, it is strongly recommended that the subject of psychology of groups and organizations has been previously studied.

It is important to be able to attend the sessions to take the course.

The criteria included in this design may vary during the development of the course, if deemed necessary, and students will be informed in a timely manner.

--> A partir de setembre de 2021, aquesta assignatura formarà part del llistat d’activitats incloses per obtenir el Reconeixement de l’Estudiant amb Competència Internacional (RECI) a la UdG, sempre i quan es lliurin totes les activitats d’avaluació en anglès. Per a més informació, podeu consultar la normativa a l’enllaç següent:
https://www.udg.edu/ca/portals/1/Normativa/Normativa-sobre-RECI-2020.pdf

Assignatures recomanades

  • Psicologia dels grups i les organitzacions

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.