El nou Pla d’Ambientalització aprovat pel Consell de Govern el 30 de setembre de 2021, és l’eina de què es dota la Universitat de Girona per guiar les seves accions de futur en matèria ambiental i climàtica. Es formula com una revisió i actualització del Pla Estratègic d’Ambientalització aprovat pel Consell de Govern l’any 2000. Malgrat ser una revisió, hi ha canvis d’elements importants en l’estructura i els objectius, especialment en els relacionats amb les qüestions climàtiques. En l’actualitat, la gestió del Pla d’Ambientalització de la UdG és responsabilitat de l’Àrea de Sostenibilitat de la Unitat de Compromís Social.

• Pla d'ambientalització - Àrea de Sostenibilitat

Segon Pla d'Igualtat de la UdG (aprovat en Consell de Govern 3/2021 de 29 d'abril de 2021)

El Consell de Govern 3/2021, del proppassat 29 d'abril, ha aprovat el Segon Pla d'Igualtat de la Universitat de Girona (2021-2025). Un instrument de planificació estratègica que definirà l'horitzó de les polítiques de gènere de la nostra comunitat universitària pels propers quatre anys. Explicita, considerat en el seu conjunt, el compromís institucional irrenunciable amb el valor de la igualtat, un compromís que es projecta, des del consens, a tots els reductes competencials de la UdG  i es concreta en cinquanta accions estructurades en sis grans eixos estratègics. En aquest espai web podreu consultar-hi aquest instrument de planificació estratègica així com el conjunt d'informes i dades que han servit de base al diagnòstic, disseny i priorització de les accions. 

• Pla d'Igualtat - Àrea d'Igualtat

La UdG presenta aquest Pla d’Inclusió que es fonamenta no només en potenciar l’accés i la participació de les persones amb discapacitat a la comunitat de la UdG, sinó en la necessitat de contribuir al desenvolupament d’una societat més justa on tothom s’hi senti representat. La universitat, com a institució educativa superior, ha de contribuir a mostrar les capacitats de les persones que hi formen part.

Aquest document va ser enviat a l'alumnat amb discapacitat, a entitats i associacions per a la seva esmena. Les seves aportacions, així com les dels components de la Comissió per al Pla d'Igualtat en Matèria de Discapacitats, van ajudar a redactar el document que tot seguit presentem.

El document final va ser aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 4/09 de 30 d’abril de 2009.

• Pla d'Inclusió - Àrea d'Inclusió

Protocol de prevenció i actuació davant situacions de violència o d'assetjament per raó de sexe, gènere o sexualitat a la Universitat de Girona (aprovat en Consell de Govern 5/2017 de 29 de juny)

Els objectius d'aquest protocol són, d'una banda, prevenir la violència i l'assetjament per raó de sexe, gènere i sexualitat entre els membres de la comunitat universitària, i, de l'altra, establir un procediment d'actuació per detectar les situacions de violència i assetjament, investigar-les, proposar actuacions (tant les orientades a l'atenció a les víctimes, com a persones presumptament assetjadores, com sobre l'entorn) i, si escau, proposar d'obertura de procediments disciplinaris.

• Protocol contra l'assetjament - Àrea d'Igualtat

(Aprovat al Consell de Govern de la UdG del 15 d'octubre de 2020)

El Protocol per a la Protecció a la Infància a la UdG és una eina per contribuir activament al desenvolupament d’un entorn segur per a la infància i adolescència dins de l’activitat de la UdG, bàsicament docència (incloses les pràctiques externes), recerca, transferència de coneixement i compromís social. S’hi descriuen les responsabilitats, les mesures i activitats preventives i de resposta que la UdG emprendrà per protegir a les persones menors de 18 anys, assegurant que cap infant no està sotmès a maltractament com a conseqüència de la institució, ni amb el seu personal ni amb els seus col·laboradors.

• Protocol per a la Protecció a la Infància - PDF