L’objectiu general d’aquesta trobada ha estat debatre les iniciatives més adients per millorar la situació de desigualtat entre homes i dones a les universitats de la Xarxa Vives.

La jornada ha constat d’un bloc formatiu, centrat en la normativa universitària de gènere i el biaix de gènere en les carreres investigadores, amb ponències com "REVISIÓ D’IMPACTE DE GÈNERE A LES NORMATIVES UNIVERSITÀRIES", a càrrec de la Dra. Dolors Canals Ametller, professora titular de Dret Administratiu de la Universitat de Girona; "ELS PROTOCOLS UNIVERSITARIS D’ASSETJAMENT: UNA REVISIÓ PROCEDIMENTAL COMPARADA DES DEL DRET ADMINISTRATIU", pel Dr. Joan Manuel Trayter Jiménez, catedràtic de Dret Administratiu de la Universitat de Girona i "L’IMPACTE DE LA COVID EN EL PDI DE CATALUNYA DES D’UNA PERSPECTIVA DE GÈNERE" per la Dra. Caterina Riba Sanmartí, professora agregada de la Universitat de Vic-Universitat Central de Cataluny

El segon bloc s’adreça al Grup de Treball d’Igualtat de Gènere de la XVU, on s'ha presentat l’informe sobre les unitats d’igualtat de la Xarxa Vives i s'ha acordat el pla de treball per al curs 2021-2022. Així, el proper curs el grup de treball iniciarà la 4a fase de les "Guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènere" i iniciar l'informe "Biaix de gènere en el reclutament, la promoció i la retenció del personal universtari" per al 2023.

La propera trobada es durà a terme a la Universitat de València.