"A la feina, tots iguals" Un instrument per definir, implementar i comunicar un protocol contra l’assetjament en el si de l’empresa. Podeu descarregar-vos el document redactat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya
La prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe a l’empresa
L'Institut Català de les Dones, entre els seus àmbits temàtics, dedica un apartat dirigit al Foment de la Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes. En el següent enllaç, podeu accedir al punt Dona i empresa, el qual té la voluntat d'integrar la diversitat, el talent i els valors dels homes i les dones en la reconstrucció de l’ordre econòmic i empresarial, i reconèixer l’aportació de les dones com a creadores de riquesa, d’empresa i de cohesió social.
Dones i empresa
Igualtat d'oportunitats: dones, empreses i treball
SIQ
Servei d'igualtat i qualitat en el treball per a empreses
En el segünt enllaç podeu accedir a la nova web del SIQ: 
, la web de referència sobre plans d'igualtat i gestió del temps de treball per a la millora de la qualitat a les empreses de Catalunya.
Des d'aquest espai tindreu accés a informació, assessorament, formació, eines metodològiques i altres recursos per avançar en la incorporació de mesures d’igualtat i d'organització del temps que millorin la qualitat en el treball. També podreu registrar el pla d'igualtat de la vostra empresa.
Gènere i inserció laboral. Dones i homes deu anys després de graduar-se, iguals o diferents?
L'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU) amb el suport de l'Institut Català de les Dones presenta un estudi on s'analitza sota la perpspectiva de gènere la situació laboral d'una mostra de de població graduada deu anys després d'haver-se titulat.
L'estudi consta d'un informe de vuit capítols i d'un document annex amb les taules i els gràfics necessaris per a la lectura de l'informe. Ambdós documents es poden descarregar en els següents links: