El Máster en Dirección y Planificación del Turismo (MDPT) tiene el objetivo de dotar a los estudiantes de conocimientos avanzados en turismo que les permitan asumir cargos técnicos y de dirección en las empresas y administraciones públicas y trabajar como personal calificado en el asesoramiento profesional, la innovación empresarial y el estudio académico en el ámbito del turismo.
Des del Máster en Dirección y planificación del Turismo, consideramos que la enorme complejidad del fenómeno turístico requiere profesionales con un conocimiento global y muy amplio de las múltiples disciplinas relacionadas con la materia. Los conocimientos avanzados en gestión estratégica, innovación, mercadotècnia, planificación del territorio, gestión del patrimonio y cultura, economía y finanzas y legislación son primordiales para tomar decisiones de forma efectiva y competente en cualquier tarea relacionada con el turismo.
Para más información: infomaster.fturisme@udg.edu - lluis.prats@udg.edu
Preinscripción en línea
COMPETENCIAS DEL TITULADO
Competencias Específicas
E1 Aplicar instrumentos y técnicas de planificación y dirección del turismo
E2 Aplicar metodologías de investigación transdisciplinar y multidisciplinar a la realidad turística
E3 Aplicar sistemas de Calidad y gestión medioambiental, económica y social
E4 Comunicar integrando las distintas sensibilidades y lenguajes del turismo en entornos académicos y/o profesionales
E5 Detectar y gestionar la complejidad de los destinos y los productos turísticos
E6 Identificar las nuevas tendencias en el turismo y adaptarse a los nuevos escenarios
E7 Integrar y analizar necesidades y oportunidades además de identificar las potencialidades y amenazas
E8 Proyectar el carácter multidimensional del turismo
Competencias transversales
T1 Analizar, transformar y comunicar información de manera eficaz y eficiente
T2 Comunicarse en lengua inglesa
T3 Identificar las propias capacidades para tomar decisiones relativas a la propia formación y relevantes para el ejercicio profesional
T4 Interpretar y evaluar con espíritu crítico los resultados obtenidos
T5 Medir las competencias y habilidades personales y organizativas, además de desarrollar liderazgo
T6 Reconocer las innovaciones de las Tecnologías de la información y las comunicaciones y adaptarlas al propio ámbito de trabajo
T7 Sintetizar y contrastar textos científicos para aplicarlos a la creación y transferencia de conocimiento
T8 Tener visión innovadora, prospectiva y proactiva
T9 Trabajar en un contexto de responsabilidad social aplicando los principios de sostenibilidad