Plana personal

Universitat de Girona Plana personal del Sr. Antoni Montoliu i Pastor
Informació general
 
Sr. Antoni Montoliu i Pastor

Currículum abreujat


Antoni Montoliu i Pastor


Formació acadèmica

·         Diplomat en Relacions Laborals (Universitat de Barcelona)

·         Llicenciat en Ciències del Treball (UOC)

·         Màster en Direcció de Recursos Humans (UOC)

·         Màster en Gestió Integrada (Tècnic Superior en Prevenció de Riscos + 3 especialitats, Qualitat i Medi ambient). (UPC/IMF)

·         Postgrau en Procediment Laboral (CEF)

·         Grau en Dret (UNED)

 

Experiència en docència

·         Dret Laboral i Dret de la Seguretat Social (IFP Creixent/FP Administratiu segon grau)

·         Nòmines i Seguretat Social, Contractació laboral,  Dret Processal Laboral, Prestacions de la Seguretat Social, Gestió del conflicte (Escola de Negocis i Administració d´Empreses- Centre d´Estudis Politècnics).

·         Diferents accions formatives relacionades amb la gestió dels RRHH/Negociació de conflictes/Novetats legislatives (Grup Serhs – Pla formació Directius)

·         Diferents ponències en matèria Socio-Laboral (novetats legislatives adreçades a Cambres de comerç, Associacions empresarials, Instituts de Promoció econòmica, Diputacions i Consells Comarcals) (Grups Serhs – Pla Formació)

 

 

 

 

Experiència Professional

·         Director de Relacions Laborals de Grup Serhs (16 anys)

 

o   Especialista Dret Laboral/Social

o   Polítiques de Gestió RRHH

o   Polítiques de RRLL/Gestió del Conflicte/Negociació

o   Graduat Social col.legiat per l´ICGSB.

o   Defensa jurídica davant la Jurisdicció Laboral/Social.

o   Administració de Personal (Nòmines, Seguretat Social, Contractació)

o   Especialitzat en el sector Serveis en General, Turisme, Hostaleria, Distribució, Hoteleria,  Restauració i Col·lectivitats.

 

Matèries/Àrees de Coneixement/Especialitzacions

·         Dret Laboral

·         Dret Social

·         Dret de la Seguretat Social

·         Dret Processal Laboral

·         Administració de personal (nòmines/Seguretat Social/ Contractació)

·         Gestió i polítiques de desenvolupament de RRHH

·         Gestió i polítiques de RRLL

·         Tècniques de negociació i resolució de conflictes

·         Gestió del conflicte

·         Negociacions col.lectives i de convenis.

·         Mediació/conciliació/arbitratge

·         Prestacions de la Seguretat Social

·         Representació lletrada davant dels Tribunals Social/Laboral

·         Polítiques de restructuring RRHH empreses.

·         Auditories Sociolaborals /Due Diligence

·         Expedients de Regulació d´Ocupació

·         Mesures de Flexibilitat Laboral a les empreses.

·         Prevenció Riscos Laborals (Especialitat Ergonomia, Seguretat i Higiene Industrial)