Objectius formatius

El Màster en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans, té com a objectiu principal preparar els i les estudiants com a professionals competents en l'àmbit de la planificació, direcció i gestió de les polítiques d'ocupació i assessorament professional i de la direcció, gestió i desenvolupament de les persones i equips en les organitzacions.

Aquesta preparació està inspirada en l'enfocament científic-professional i en la pràctica, que assumeix que una bona preparació implica l'adquisició de competències alhora professionals i de recerca. El màster ofereix una formació aplicada, avançada i especialitzada en un cos de coneixements conceptuals, procedimentals, tècnics i actitudinals que permetin als i les professionals desenvolupar-se en l’àmbit de les organitzacions i de l’ocupació com a tècnics/ques, gestors/es, consultors/es o directors/es en diversos llocs de treball. Es pretén també oferir una formació investigadora bàsica i aplicada a l’àmbit del treball i de les organitzacions, així com el desenvolupament de capacitats crítiques i reflexives necessàries per a una millora continuada de la pràctica professional.

Els Mòduls de Continguts teoricopràctics permetran assolir els coneixements i destreses bàsiques en els àmbits de la intermediació laboral i assessorament professional, la gestió de les relacions laborals i la direcció i gestió dels recursos humans.

El mòdul de Pràctiques Professionals Supervisades es concep com el marc d'immersió en la realitat professional de la intermediació laboral i de les organitzacions, en el qual posar en pràctica, actuant com a professional en formació i amb la supervisió adequada, els coneixements i competències adquirits al llarg de la formació teoricopràctica del Grau i del Postgrau.

El Treball Final de Màster possibilitarà posar de manifest la maduresa i el nivell cientificotècnic assolits al llarg del procés formatiu.

Finalment, l'itinerari específic de formació en recerca permetrà desenvolupar les competències bàsiques per planificar, dissenyar i realitzar investigacions en l'àmbit del Treball, les Relacions Laborals i els Recursos Humans.