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Garantía Juvenil (G)Innova

Programa (G)Innova

(G)Innova tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de 45 personas graduadas universitarias de las comarcas gerundenses para un empleo sostenible y de calidad, en paridad de género, respondiendo a la demanda de puestos de trabajo de las empresas del territorio y a la voluntad emprendedora de los y las jóvenes.

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El programa prevé actuaciones de orientación profesional y en emprendimiento, formación y prospección ofreciendo, para las personas participantes, las herramientas y recursos necesarios para la consecución de las competencias transversales y específicas imprescindibles para su empleabilidad, tanto por cuenta ajena como para el desarrollo de su proyecto empresarial, y necesarias para la innovación en los puestos de trabajo y las empresas, factor clave para el desarrollo, competitividad y crecimiento de las empresas y del territorio.

El encaje entre la oferta y la demanda de empleo y su sostenibilidad y calidad son imprescindibles para la innovación en las empresas, por su competitividad, crecimiento y la competitividad y crecimiento de un territorio y de su tejido productivo y para la retención del talento.

La Universidad de Girona cuenta con más de 15.000 alumnos cursando un total de 46 grados. Cada año se gradúan un total de más de 2.000 alumnos, es decir el mas de junio accedieron al mercado de trabajo más de 2.000 jóvenes graduados por la UdG.

Facility Serveis 22, SL aporta su conocimiento y relación con el tejido productivo del territorio y será mediante la relación de las entidades asociadas en el proyecto (G)Innova con todas estas empresas que se establecerá el vínculo directo con el sector productivo de las Comarcas Gerundenses.

La UdG y Facility Seveis 22, SL se agrupan para proponer un programa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes con titulación universitaria partiendo de sus intereses y aptitudes, según las demandas competenciales para encajarla con las necesidades de puestos de trabajo del sector, y ofrecerlos un empleo sostenible y de calidad reteniendo así el talento en el territorio y potenciando la innovación en los puestos de trabajo y en las empresas, para mejorar su competitividad.

En este sentido el programa propone los siguientes objetivos:

  • Paridad de género entre las personas inscritas
  • Un objetivo mínimo de inserción del 40%.
  • Mejora de la empleabilidad de los jóvenes según las necesidades del tejido empresarial de innovación en los puestos de trabajo y en la empresa:
    • Orientación en competencias transversales.
    • Formación en competencias específicas.
  • Conectar las necesidades de puestos de trabajo de las empresas con las necesidades de empleo de las personas jóvenes graduadas universitarias de las comarcas gerundenses.

"Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, el Ministerio de Trabajo y Economía Social - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulares de Garantía Juvenil.

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