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14 de febrero de 2017
Infórmate sobre los grados, los posgrados y toda la oferta formativa de la UdG.
La docencia se concentra en las facultades y escuelas, y los departamentos asumen la investigación, que también llevan a cabo institutos y cátedras, a su vez divulgadores del conocimiento.
El objetivo del Plan de Formación (G)Innova es ofrecer formación a los 45 jóvenes del programa para reforzar su empleabilidad y competencias profesionales y ampliar su competitividad en el mercado laboral teniendo en cuenta sus intereses y aptitudes así como las necesidades del mercado laboral de las empresas de nuevas tecnologías del territorio así como del emprendimiento.
Se programa una formación a escoger entre Marketing estratégico y digital o Estrategia de planificación financiera e inversión. La formación será presencial, tendrá una duración de 50 horas y será impartida por profesores especialistas en la materia.
Se ofrecerá a los jóvenes del programa el módulo de formación complementaria para la sensibilización medioambiental, igualdad de género, y seguridad e higiene en el trabajo, con una duración de 10 horas.
Las personas participantes podrán cursar una de las siguientes especialidades formativas:
Objetivo: Identificar los conceptos fundamentales del marketing estratégico para determinar el segmento de mercado en el cual se posiciona un producto y elaborar un plan de marketing que permita a la empresa crecer y destacar ante sus consumidores, teniendo en mente las necesidades del usuario.
Módulos:
Objetivo: Asesorar al cliente en la planificación financiera y en la selección del estilo de inversión mediante el uso de diferentes herramientas financieras.
Además, los participantes realizarán la siguiente formación complementaria:
(G) Innova diseña la medida de prospección con el fin de hacer de nexo entre los y las jóvenes y el mundo de la empresa. La prospección posibilitará la conexión entre los objetivos profesionales de las personas participantes y las necesidad de puestos de trabajo de las empresas.
Los prospectores (50% de jornada para cada uno de los 3 grupos) trabajarán a fin de que las personas participantes puedan alcanzar un empleo sostenible y de calidad de acuerdo con sus objetivos profesionales y también trabajará con las empresas para que puedan incorporar aquellos perfiles necesarios para su competitividad.
Los prospectores y tutores estarán en contacto contínu y se facilitarán la información necesaria para la consecución de la inserción laboral de los y las jóvenes.
Se contactará con 495 empresas con el fin de alcanzar el 40% de objetivo de inserción de las personas participantes.
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