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Igualdad de Género

Webs y recursos de interés

Igualdad de Género

WEBS DE INTERÉS

FemSTEM
FemSTEM es un lugar de noticias / bloque dirigido a mujeres y niñas de todas las edades creado con el objetivo es difundir conocimientos científicos. Se trata de un espacio para quien quiera disfrutar de la ciencia. Escriben artículos sobre la ciencia a las noticias, contestan preguntas científicas habituales y entrevistan grandes científicos.

FemEngin
Femengin es un grupo de mujeres del mundo de la ingeniería formado para profesoras y estudiantes de varios ámbitos y estudiantes que trabajan para aumentar la diversidad de género en las aulas de la UdG. Su tarea consiste en hacer red para conectar mujeres del mundo de la ingeniería. El objetivo es poder compartir experiencias y actuar coordinadamente para aumentar el número de mujeres en el campo de la Ingeniería.

Instituto Interuniversitario del Estudio de las Mujeres y Género
ElIIEDG se ha creado a partir de la colaboración de varios grupos de investigación de siete universidades catalanas, entre ellas, la UdG. Su objetivo es reunir los grupos de investigación en estudios de mujeres y género de Cataluña, y conseguir su reconocimiento en el ámbito de la universidad. Aunque el IIEDG ha sido reconocido oficialmente en el 2008, se trata de una iniciativa que se remonta en 1999. Imparte un Máster Interuniversitario en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía.

"Mujeres y Ciencia", Dirección General de Investigación: Generalitat de Catalunya
Mujeres y ciencia ofrece información sobre las actuaciones más relevantes de la DGR, así como documentos que tratan la situación actual de la mujer científica, enlaces a páginas web relacionadas con la temática de género y ciencia y acceso a biografías de científicas de renombre.

Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , Departamento de Trabajo, Generalitat de Catalunya
Información sobre políticas en igualdad de oportunidades en el trabajo de la Generalitat.

Instituto Català de les Dones, Generalitat de Catalunya
L'Instituto dispón de uno centro de documentación que "recoge, organiza técnicamente y difunde todo tipo de información y documentación sobre la igualdad social hombre-mujer, la promoción de la mujer y su participación en los ámbitos social, político, cultural y económico.
(pdf Guía de entidades del ICD)

Centro de Documentación del Centro de Información y Recursos para las Mujeres (CIRD) del Ayuntamiento de Barcelona
Lo CIRD es un fondo documental especializado en estudios de mujeres, donde destacan las materias que se trabajan desde el consistorio (violencia de género a la pareja y violencia familiar, prevención de la violencia, trabajo sexual, salud, participación política, entre otros). Seguro que puede ser de utilidad por estudios de grado, de master y de doctorado, así como para profesionales. También encontraréis el apoyo de nuestra documentalista que os puede asistir en la investigación bibliográfica.

*Podeu consultar el catálogo online, accediendo al "Catálogo Colectivo"

Plan estratégico de políticas de igualdad de género 2019-2022 de la Generalitat de Catalunya

Documento con actuaciones a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en este periodo que incluye 6 ejes de acción, 21 objetivos estratégicos, 103 objetivos operativos y 326 actuaciones a desplegar los próximos años, con el fin de impulsar en toda la Administración de la Generalitat de Catalunya las políticas de transversalidad de la perspectiva de género y, al mismo tiempo, concreta actuaciones de carácter más sectorial y operativo prioritarias. Uno de los ejes de este Plan es el II Programa de intervención integral contra la violencia machista 2019-2022.

Programa de Igualdad de Género - Red Vives de Universidades

La Red Vivas publicó el nuevo portal corporativo de la institución el pasado mes de junio. Lo este enlace podéis consultar la página del programa de Igualdad de Género, que reúne las principales acciones y proyectos desarrollados por el Grupo de Trabajo de esta área. Podéis consultar la recopilación de indicadores de perspectiva de género en docencia e investigación y al bies de género en las universidades de la Red Vives seleccionados por el grupo de trabajo.

Observatorios de Igualdad y Planes de Igualdad de otras universidades catalanas

Ministerio de Igualdad, Gobierno de España
Información sobre el organigrama del “Ministerio de Igualdad", actuaciones que llevar a cabo, y links a instituciones relacionadas.

 

Instituto de la Mujer, Ministerio de Igualdad, Gobierno de España

 

Este Instituto ofrece una recopilación de estadísticas sobre la situación de las mujeres en España en relación a demografía, familia, educación, ciencia y tecnología, conciliación, trabajo y prestaciones sociales, salud, poder y toma de decisión, violencia, inclusión/exclusión social, vulnerabilidad, indicadores de la UE...

Unidad de Mujeres y Ciencia, Ministerio de Educación y Ciencia, Gobierno de España
Esta Unidad se encarga de desarrollar medidas de acción positiva en el ámbito académico, de la ciencia y de la tecnología. Desde su página web se puede descargar la publicación “Académicas en cifras, 2007", la cual recoge datos sobre la situación de las mujeres en las universidad públicas españolas y hace un análisis comparativo.

Women and Science, Science and Society , Dir. Research, European Commission
Ofrece información sobre las políticas de la Comisión Europea en el ámbito de las mujeres, el género y la ciencia.

Instituto Europeo de Igualdad de Género
Su objetivo es dar apoyo a las instituciones europeas y a los Estados Miembros en el fomento de la igualdad de oportunidades de género y en la lucha contra la discriminación de género, así como sensibilizar a la ciudadanía europea en este tema.

ONU mujeres
Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. Trabajan a favor de la eliminación de la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; del empoderamiento de la mujer; y de conseguir la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias y la paz y la seguridad.

GUÍAS

Esta Guía de la UdG para un uso igualitario del lenguaje quiere servir de herramienta de consulta para los miembros de toda la comunidad universitaria con el fin de asegurar que los textos y usos lingüísticos que producimos sean respetuosos, inclusivos y estén libres de estereotipos y de expresiones discriminatorias.

La Ley 11/2014, del 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia, establece un mandato claro para las universidades para que incluyan transversalmente medidas de protección, de apoyo y de investigación para la visibilidad de las personas LGBTI, y medidas de sensibilización y de no discriminación. El artículo 13 se centra específicamente en las universidades, pero a lo largo del texto hace referencia en varias ocasiones cuando menciona otros ámbitos de intervención (ved el punto 3 para una recopilación de los artículos de la Ley relevantes para el ámbito universitario).

Esta Guía quiere facilitar herramientas a todos los actores de la administración universitaria con el fin de traducir en acciones concretas aquello que la Ley dispone.

El Plan Estratégico de políticas de igualdad de género 2019-2022, en despliegue de aquello establecido a la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, es el instrumento que determina los objetivos y las medidas de carácter transversal que se tienen que aplicar para garantizar la equidad de género en el ámbito de la Administración de la Generalitat.

El presente informe está dedicado a esta segunda línea de trabajo y corresponde al plan bianual 2018-2019: el sesgo de género referido a los diversos colectivos de las comunidades universitarias de la Red Vivas (alumnado, PAS y PDI) a través del análisis de aspectos sobre la carrera profesional y académica. El estudio ha sido coordinado y realizado por las doctoras Inma Pastor Gosálbez (Universitat Rovira i Virgili) y Anna Pérez-Quintana (Universidad de Vic-Universidad Central de Cataluña) y ha recibido la colaboración de Anna Sánchez Aragón, estudiante de doctorado.

  • Consulta el informe aquí
     

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