1. Característiques de les organitzacions. Tipus d'agrupaments humans i tipus d'organitzacions. Plantejaments clàssics i neoclàssics sobre les organitzacions. L'organització com a sistema obert. La perspectiva sòcio-cognitiva. L’organització com a sistema complex. L’objecte d’estudi de la psicologia de les organitzacions.
2. Interacció entre individu i organització. El comportament en l'organització. Teories sobre la motivació en el treball. Socialització organitzacional. Aprenentatge. Els grups a l'organització. El lideratge. Presa de decisions.
3. L'estructura organitzacional i la seva incidència sobre el comportament i les actituds dels seus membres. El contracte psicològic. Funcions de la informació a les organitzacions. La comunicació en les organitzacions. El poder a les organitzacions.
4. Innovació i canvi en les organitzacions. Canvis laborals i organitzatius amb la introducció de NT. Aspectes psicosocials de les NT aplicades al treball i l’organització. Actituds davant del canvi tecnològic.
5. Cultura organitzacional. L'organització com a cultura. El canvi de la cultura organitzacional. Lideratge i cultura organitzacional. El dos paradigmes de la cultura organitzacional.
6. L’organització com a ambient humà. El clima organitzacional. Organitzacions i medi ambient.
7. Avaluació en psicologia de les organitzacions. Avaluació del context, del disseny, dels resultats i de la retroalimentació. Funcions de l'avaluació psicològica a les organitzacions i contribucions recents. Eficàcia organitzacional.
8. Desenvolupament organitzacional: Un model d'intervenció a les organitzacions. Objectius. Evolució de les estratègies. Investigació-acció en D.O. Rols del consultor en D.O.
9. El canvi intencional: intervenció psicosocial en psicologia del treball i les organitzacions. Tècniques d'intervenció per millorar la motivació a les organitzacions. Canvis en el clima organitzacional. La participació. Els cercles de qualitat. Control de l'estrès laboral. La psicologia organitzacional positiva.
MÈTODES DOCENTS:
Les classes teòriques es desenvoluparan a partir de les exposicions del professor i la participació dels estudiants. Es partirà de la bibliografia bàsica, de material escrit complementari i de suport audiovisual. Dins l'horari dels crèdits pràctics s'analitzaran i discutiran casos.
AVALUACIÓ:
La part teòrica de l'assignatura s'avaluarà amb una prova escrita al final del quadrimestre. La part pràctica consistirà en el disseny d’una proposta de programa d'intervenció psicosocial a una organització juntament amb l’anàlisi dels casos treballats a les hores de pràctiques.
La nota de l’examen correspondrà a un 40% de la nota final, la proposta de programa d'intervenció equivaldrà a un altre 40%, mentre que l'informe dels casos pràctics constituirà el 20% restant. Per poder aprovar l’assignatura, l’alumne/a haurà d’aconseguir, com a mínim, un 50% de la nota màxima en cadascuna de les tres avaluacions per separat.