Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú
Identificació

Borsa de Treball

La importància de la formació contínua

La realitat actual ens situa en el moment de la història en què els canvis socials, tecnològics i econòmics adopten una forma exponencial, amb el major ritme de variacions mai registrats, per la qual cosa l'adaptació a aquests nous escenaris canviants és fonamental.

Referit al món laboral, esdeveniments com l'arribada de les noves tecnologies o la necessària internacionalització de les empreses estan introduint enormes canvis en els mètodes de treball, en els llocs, i en les pròpies organitzacions. L'adaptació a aquests canvis solament té un camí: la formació contínua dels treballadors.

Aquesta formació contínua, que enriqueix les capacitats i aptituds dels treballadors, de manera que són capaços de generar un major desenvolupament professional, productivitat, millor gestió de tasques i, en definitiva, afegir un major valor afegit a les organitzacions, no fa una altra cosa que millorar la competitivitat en un món cada vegada més dur. A més, es millora la satisfacció, motivació i integració del treballador, el qual veu com la seva empresa realitza una inversió en ell per a millorar-li professionalment.

Des del punt de vista personal del treballador, la importància de no estancar-se és vital per a evitar quedar-se enrere, i es fa indispensable renovar el saber, les capacitats i habilitats per a augmentar el rendiment i el valor afegit en l'empresa. Per a dur a terme aquesta evolució contínua es fa fonamental la necessitat de seguir motivat i avançar professionalment per a aconseguir un nivell adequat de satisfacció personal. Per descomptat, el fet de rebre formació contínua millora les perspectives professionals i personals del treballador, augmentant les seves possibilitats de promoció interna o trasllats dins de l'empresa.

Els avantatges per a l'empresa de la formació contínua es tradueixen en una millor adaptació de les mateixes als continus canvis del mercat i de l'entorn, i afavoreix la incorporació de noves tecnologies així com nous sistemes de gestió i organització. Això comporta una millor productivitat de l'empresa, la qual disposa de treballadors més qualificats i competitius, que contribuiran a augmentar la competitivitat i rendibilitat de la companyia. A més, s'afavoreix l'aparició d'avantatges sostenibles en les empreses, i s'ajuda a consolidar i transmetre la cultura, valors i missió de l'empresa. També és important esmentar l'augment intrínsec la qualitat dels productes i/o serveis que s'obté, i que permeten la recerca i innovació en nous productes.

Algunes de les nostres propostes de formació: