Portal de Govern Obert i de la Transparència

Retribucions

Plantilla

El Consell Social autoritza i aprova l’aplicació dels imports retributius al personal que presta serveis a la Universitat de Girona.

El personal docent funcionari és retribuït segons el seu cos i dedicació, i d’acord amb la legislació vigent, pels conceptes de retribucions bàsiques, de complements de destinació i específic, i dels altres complements i conceptes que s’estableixin reglamentàriament. Les retribucions del personal funcionari d’administració i serveis són les bàsiques i el complement de destinació (segons els imports establerts en la legislació pressupostària vigent) i el complement específic (segons els imports acordats pel Consell Social). El personal laboral, tant l’acadèmic com el d’administració i serveis, és retribuït segons determini el conveni col∙lectiu que sigui aplicable.

Document amb totes les taules retributives 2019 (Excel)
 

PERSONAL DOCENT INVESTIGADOR (PDI)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

COMPLEMENTS RETRIBUTIUS:

 

PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS (PAS)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

 

PERSONAL DE SUPORT A LA RECERCA

Document amb totes les taules retributives 2018 (Excel)


PERSONAL DOCENT INVESTGADOR (PDI)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

COMPLEMENTS RETRIBUTIUS:

  • Complements retributius UdG 2018 (Excel)
  • Complement per càrrecs acadèmics UdG 2018 (CKAN)
  • Complement per encàrrecs de gestió UdG 2018 (CKAN)
  • Complement Director/a de Càtedra UdG 2018 (CKAN)

 

PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS (PAS)

FUNCIONARIS:

LABORALS:


PERSONAL DE SUPORT A LA RECERCA

Document amb totes les taules retributives 2017 (Excel)


PERSONAL DOCENT INVESTIGADOR (PDI)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

COMPLEMENTS RETRIBUTIUS:

 

PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ i SERVEIS (PAS)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

 

PERSONAL DE SUPORT A LA RECERCA

Document amb totes les taules retributives 2016 (Excel)

Modificació de les taules retributives de la UdG per a l'exercici 2016, d'aplicació de l'increment d'un 1%


PERSONAL DOCENT INVESTIGADOR (PDI)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

COMPLEMENTS RETRIBUTIUS:

 

PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ i SERVEIS (PAS)

FUNCIONARIS:

LABORALS:

 

PERSONAL DE SUPORT A LA RECERCA

RETRIBUCIONS ADDICIONALS PER MÈRITS DE RECERCA

 

RETRIBUCIONS ADDICIONALS PER MÈRITS DE DOCÈNCIA

 

RETRIBUCIONS ADDICIONALS PER MÈRITS DE DOCÈNCIA i RECERCA AL PROFESSORAT INTERÍ

Amb caràcter general, el personal de la Universitat té dret a percebre, per raó del servei, les indemnitzacions estipulades en el Decret 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnitzacions per raó del servei.

En el cas que el servei prestat es realitzi en el marc d’activitats subvencionades o finançades per l’Administració general de l’Estat o pels organismes que en depenen (ajuts d’innovació, R+D, transferència tecnològica, etc.), només podran liquidar‐se les indemnitzacions establertes en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei i l’Ordre EHA/3770/2005, d’1 de desembre, per la qual es revisa l’import de la indemnització per ús de vehicle particular, sens perjudici del que estableixin les respectives convocatòries o la normativa desenvolupadora.

També tenen dret a indemnitzacions per raó del servei, amb la mateixa consideració que el personal de la Universitat, a aquests efectes, els membres dels tribunals en concursos de professorat, els membres dels tribunals de tesi, els alumnes que assisteixin a actes o facin activitats en nom de la Universitat, els col∙laboradors en projectes d’investigació que acreditin aquest dret i els professors de les universitats públiques catalanes que participin en màsters interuniversitaris coordinats per la UdG.

Dietes i indemnitzacions per l'any 2019

  • Dietes dins el territori de l'Estat, a aplicar en cas d'indemnitzacions finançades amb pressupost propi de la Universitat de Girona o amb subvencions procedents de la Generalitat de Catalunya o la Unió Europea.
  • Dietes a l'estranger a aplicar en cas d'indemnitzacions finançades amb pressupost propi de la Universitat de Girona o amb subvencions procedents de la Generalitat de Catalunya o la Unió Europea.
  • Indemnitzacions per raó de serveis mitjançant l’ús de vehicles particulars o altres mitjans especials de transport. A aplicar en cas d'indemnitzacions finançades amb pressupost propi de la Universitat de Girona o amb subvencions procedents de la Generalitat de Catalunya o la Unió Europea. 
  • Dietes dins el territori de l'Estat, a aplicar en cas de subvencions procedents de l’Administració de l’Estat i d’organismes dependents de la mateixa.
  • Indemnitzacions per raó de serveis mitjançant l’ús de vehicles particulars o altres mitjans especials de transport, a aplicar en cas de subvencions procedents de l’Administració de l’Estat i d’organismes dependents de la mateixa.

 

Darrera actualització 15/07/2019

L'article 72 de la Llei 31/2002, de 30 de desembre, de mesures fiscals i administratives estableix que:

Als catedràtics de les universitats públiques catalanes que hi exerceixen o hi han exercit,durant més de dos anys seguits o tres amb interrupcions, el càrrec de rector o rectora, els és aplicable, en els mateixos termes, la garantia retributiva establerta per la disposició addicional onzena del text únic de la Llei de la funció pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997.

Aquesta disposició addicional onzena estableix:

Onzena

De la data inicial de consolidació del grau personal

1. La data inicial per a la consolidació del grau personal dels funcionaris de carrera és la de 5 de juliol de 1977.

2. Els funcionaris de carrera que durant més de dos anys continuats, o tres amb interrupció, desenvolupin o hagin desenvolupat en l'Administració de la Generalitat llocs d'alts càrrecs, amb categoria igual o superior a director general,perceben des de la seva reincorporació al servei actiu, i mentre es mantinguin en aquesta situació, el complement de destinació corresponent al seu grau personal, incrementat de la quantitat necessària per igualar-lo al valor del complement de destinació o equivalent que es fixi per als directors generals en cada exercici pressupostari, més un complement personal i variable que es determina d'acord amb el que estableix el capítol 3 del títol 5 d'aquesta Llei.

També perceben el complement establert per aquest apartat en el moment de reingressar al servei actiu els funcionaris de carrera que durant més dos anys continuats, o tres anys amb interrupció, hagin exercit alts càrrecs en una altra administració pública, segons el que estableix la normativa específica d'aquesta, i sempre que aquesta Administració,recíprocament, reconegui un tracte igual als seus funcionaris quan reingressin al servei actiu després d'haver exercit llocs d'alt nivell en l'Administració de la Generalitat

3. Les garanties retributives establertes en l'apartat anterior també són aplicables, en els mateixos termes, als funcionaris de carrera que exerceixen o hagin exercit durant més de dos anys seguits o tres amb interrupcions un càrrec de caràcter executiu mitjançant un nomenament per decret del Govern, en els ens públics a què fan referència les lletres a ib de l'article 1 de la Llei 4/1985, de 29 de març, de l'estatut de l'empresa pública catalana 45.

4. El dret a percebre el complement retributiu establert per l’apartat 2 és aplicable al personal funcionari de carrera i al personal estatutari que exerceixi o hagi exercit, durant més de dos anys seguits o tres amb interrupcions, un càrrec directiu en l’estructura orgànica central de l’Institut Català de la Salut.

Darrera actualització: 20/06/2019