Portal de Govern Obert i de la Transparència

Relació de llocs de treball

PAS

La creació, la modificació, la refosa i la supressió de llocs de treball es fan mitjançant la RLT. Per tant, per a qualsevol modificació de les estructures, per a la seva reestructuració, per a la creació de noves unitats o l'eliminació d'altres, així com per a modificar qualsevol característica d'un lloc de treball (ja sigui retributiva, de requisits, d'adscripció, de mecanismes de provisió, de tipologia, etc.), cal modificar la corresponent relació de llocs de treball.

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL

Relació de Llocs de treball actual: Relació de Llocs de Treball de la Universitat de Girona, aprovada per acord de modificació del Ple del Consell Social en la sessió ordinària núm. 3/2018, de 6 de març de 2018.

Relació de Llocs de Treball de la Universitat de Girona, aprovada  per acord del Consell Social en la sessió ordinària núm. CU2/09 de 27 de juliol de 2009, i ha sofert les següents modificacions:

 

PERSONAL EVENTUAL

Personal eventual de la Universitat de Girona

 

Data actualització: 03/05/2019

 

La UdG va analitzar els llocs de treball i fruit d'aquest treball d'anàlisi es va elaborar un recull amb tota la documentació que fa referència als llocs de treball de l’estructura organitzativa del Personal d’Administració i Serveis. Aquesta documentació ha de servir de base per a una nova gestió dels recursos humans de la UdG.

Descripció i valoració dels llocs de treball de la Universitat de Girona

 

Darrera actualització 27/06/2017