Dades generals

Curs acadèmic:
2017
Descripció:
Els reptes socials actuals generen importants oportunitats i també motivació per a la creació o el desenvolupament d'empreses de l'àmbit social o del tercer sector. Amb aquesta assignatura es formarà l'estudiant per comprendre millor les oportunitats i amenaces d'aquest tipus d'emprenedoria i per identificar les fortaleses possibles i les debilitats probables en aquestes empreses. Així mateix, en aquesta assignatura es formarà els estudiants en les particularitats, avantatges i reptes de l'emprenedoria col • lectiva de manera cooperativa.
Crèdits:
3

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
NURIA MANCEBO FERNANDEZ
Idioma de les classes:
Català (20%), Castellà (30%), Anglès (50%)

Competències

  • CG3 Liderar equips de treball en entorns organitzatius amb diversitat (multidisciplinaris, internacionals, etc.), identificant i gestionant les capacitats dels membres i amb un ús eficient del temps propi i l'aliè.
  • CG4 Planificar i implementar projectes empresarials d'una manera proactiva i autònoma.
  • CG6 Avaluar l'impacte de l'activitat de les organitzacions i les decisions empresarials, en relació a la sostenibilitat econòmica, ecològica i humana, i idear solucions per controlar aquest impacte.
  • CE1 Planificar l'estratègia d'una nova empresa o negoci i avaluar la seva viabilitat.
  • CE2 Analitzar estratègicament l'entorn per prendre decisions sobre la creació d'empreses o el desenvolupament de projectes empresarials innovadors.
  • CE3 Idear i desenvolupar solucions a situacions organitzatives complexes d'una forma sistemàtica i creativa, amb judicis raonables davant situacions d'incertesa.
  • CE7 Ser proactiu a reconèixer la necessitat de canvi i tenir l'habilitat per gestionar el canvi.
  • CE9 Analitzar estratègicament la capacitat interna per prendre decisions sobre la creació d'empreses o el desenvolupament de projectes empresarials innovadors
  • CE10  Organitzar els recursos humans en situacions específiques de desenvolupament d'un nou negoci, en entorns nous i incerts, seleccionant metodologies avançades adequades.

Continguts

1. L’economia social, tercer sector i sector no lucratiu

2. Entitats que conformen l’economia social i/o el tercer sector Fundacions; Cooperatives; Societats laborals; Centres especials de treball; Empreses d’inserció; Confraries de pescadors

3. Estructures organitzatives i gestió dels recursos humans en empreses cooperatives

4. Sistemes integrats de gestió (Qualitat/Seguretat i Salut/Medi ambient)en empreses socials i cooperatives.

5. Sistemes avançats de gestió en empreses socials i cooperatives.

6. Auditories en empreses socials i cooperatives.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 10 0 10
Classes participatives 15 30 45
Treball en equip 5 20 25
Total 30 50 80

Bibliografia

  • Latinne, Amanda (cop. 2014 ). The Mondragon cooperatives : workplace democracy and globalization . Antwerp, [etc.]: Intersentia. Catàleg
  • Nowak, M. A (cop. 2011 ). Supercooperators : altruism, evolution, and why we need each other to succeed . New York [etc.]: Free Press. Catàleg
  • Yunus, Muhammad (2011 ). Las Empresas sociales : una nueva dimensión del capitalismo para atender las necesidades más acuciantes dela humanidad . Barcelona: Paidós. Catàleg
  • Charles Leadbeater (2014). The Frugal Innovator: Creating Change on a Shoestring Budget . Palgrave Macmillan.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Sessions participatives de debat i de treballa l'aula Assistència amb aprofitament 80% de les sessions 20
Treball Qualitat del document i participació en treball.
60
Exposició oral de les conclusions del treball Qualitat de la presentació i de la participació. 20

Qualificació