Dades generals

Curs acadèmic:
2017
Descripció:
El desenvolupament de la cultura preventiva en les organitzacions (mesura, avaluació, planificació, implantació). Models d'excel·lència per a la gestió de la prevenció de riscos laborals. La integració de la prevenció en els sistemes avançats de gestió.
Crèdits:
3

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
NURIA MANCEBO FERNANDEZ
Idioma de les classes:
Català (40%), Castellà (40%), Anglès (20%)

Competències

  • 8.      Analitzar, aplicar i valorar els instruments legals i contractuals de caràcter laboral a la relació laboral, a partir del coneixement del marc regulador en l'àmbit de les relacions laborals.
  • 9.      Analitzar, gestionar i supervisar en l'àmbit de l'empresa l'aplicació de les condicions de treball acord amb la normativa vigent, i als interessos de l'empresa i el treballador.
  • 10.  Analitzar, aplicar i supervisar models de gestió de les prestacions de la Seguretat Social per a la cobertura dels riscos socioprofessionals d'empresaris i treballadors.
  • 11.  Transmetre idees i comunicar-se per escrit en l'àmbit laboral fent servir la terminologia i les tècniques més adequades en l'àmbit administratiu i judicial.
  • 12.  Analitzar les tendències internacionals sobre el món del treball i aplicar les seves millors pràctiques a l'àmbit de la gestió de les relacions laborals, a l'àmbit espanyol i català.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 23.      Mostrar habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigida o autònoma.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Continguts

1. El desenvolupament de la cultura preventiva a les organitzacions (mesura, avaluació, planificació, implantació

2. Models d'excel·lència per a la gestió de la prevenció de riscos laborals.

3. La integració de la prevenció en els sistemes avançats de gestió.

4. Identificació, avaluació i prevenció de riscos laborals

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Classes pràctiques 4 0 4
Elaboració de treballs 3 39 42
Prova d'avaluació 1 10 11
Seminaris 4 2 6
Treball en equip 4 20 24
Total 16 71 87

Bibliografia

  • Abril Sánchez, Cristina Elena (DL 2006 ). Manual para la integración de los sistemas de gestión : calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales . Madrid: Fundación Confemetal. Catàleg
  • Goetsch, David L (cop. 2008 ). Occupational safety and health : for technologists, engineers, and managers (6th ed.). Upper Saddle River, New Jersey [etc.]: Prentice Hall. Catàleg
  • Promoting health and safety in European Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) : SME Funding Scheme 2003-2004 (2005 ). Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities. Catàleg
  • McSween, Terry E (cop. 2003 ). Value-based safety process : improving your safety culture with behavior-based safety (2nd ed.). Hoboken: Wiley-Interscience. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Aplicació de la metodologia de l’arbre de causes com a eina de millora contínua 5
Identificació i avaluació del elements clau d'un sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals d’una empresa 15
Pla de millora del sistema de gestió de la prevenció en una organització. Treball en grup. EL treball inclourà com a mínim els objectius següents: analitzar el sistema de gestió de la prevenció en una organització (indústrial o de serveis). Proposar millores justificades en relació amb el context legal i teòric. Planificar la implantació i valorar econòmicament les inversions i si s'escau cost/benefici de les millores.
Es valorarà el contingut i el format que ha de ser l'adient per a que l'organització el pugui implementar.
60
Test aspectes legals i organitzatius de la prevenció de riscos laborals 20

Qualificació

Assistència al 80% de les sessions.

Superar les activitats proposades en els terminis establerts.

Des de l'assignatura es recomanarà la participació en activitats relacionades amb la temàtica que es desenvolupin a la Universitat de Girona. Aquestes propostes de caràcter voluntari, podran complementar la qualificaicó de l'assignatura fins a un màxim d'un 10%.

No es tolerarà el plagi o còpia o la col·laboració activa o passiva en aquest tipus de pràctiques en els treballs realitzats, implicarà la qualificació de suspens.

Es considerarà plagi la reproducció de text d'altre autors sense citar la seva font original pàgins d'internet, llibre, article o treballs de companys, etc..).

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considerarà no presentat quan l'assistència sigui inferior al 80%

Es considerarà no presentat quan les activitats i treballs avaluables a l'aula no superin el 50%.

Observacions

Des de l'assignatura es recomanarà la participació en activitats relacionades amb la temàtica que es desenvolupin a la Universitat de Girona. Aquestes propostes de caràcter voluntari, podran complementar la qualificaicó de l'assignatura.

Es recomana que el treball en equip sigui realitzat amb les dades d'una empresa/organització propera per facilitar l'accés a la informació i/o a les instal·lacions. Des de l'assignatura podem facilitar cartes de suport als equips interessats.