Dades generals

Curs acadèmic:
2017
Descripció:
Els reptes del sistema de Seguretat Social: les bases marcades pel Pacte de Toledo i la seva evolució. Plantejament de problemes de futur relacionats amb l'estructura demogràfica de la societat espanyola. Replantejament de les finalitats nuades a les prestacions de la Seguretat Social: les propostes de modificació de determinades prestacions per a la cobertura de situacions de necessitat. La persecució del frau en la Seguretat Social: tipus de frau i mesures proposades per a la seva evitació. L'assistència social i les tensions derivades de la situació econòmica i social actual: el sistema de dependència.
Crèdits:
5

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
IGNACIO CAMOS VICTORIA  / MARIA MERCEDES MARTINEZ ASO
Idioma de les classes:
Català (50%), Castellà (50%)

Competències

  • 8.      Analitzar, aplicar i valorar els instruments legals i contractuals de caràcter laboral a la relació laboral, a partir del coneixement del marc regulador en l'àmbit de les relacions laborals.
  • 9.      Analitzar, gestionar i supervisar en l'àmbit de l'empresa l'aplicació de les condicions de treball acord amb la normativa vigent, i als interessos de l'empresa i el treballador.
  • 10.  Analitzar, aplicar i supervisar models de gestió de les prestacions de la Seguretat Social per a la cobertura dels riscos socioprofessionals d'empresaris i treballadors.
  • 11.  Transmetre idees i comunicar-se per escrit en l'àmbit laboral fent servir la terminologia i les tècniques més adequades en l'àmbit administratiu i judicial.
  • 12.  Analitzar les tendències internacionals sobre el món del treball i aplicar les seves millors pràctiques a l'àmbit de la gestió de les relacions laborals, a l'àmbit espanyol i català.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 23.      Mostrar habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigida o autònoma.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Continguts

1. Iº PART (TEORIA): EL SISTEMA DE SEGURETAT SOCIAL MITJANÇANT L'ESTUDI DEL REIAL DECRET LEGISLATIU 8/2015 DE 30 D'OCTOBRE, QUE APROVA LA LLEI GENERAL DE SEGURETAT SOCIAL.

2. Iº.1 Conceptes bàsics del sistema de Seguretat Social. Règims de Seguretat Social. Acció protectora: fets causants (accidents i malalties comuns i professionals). Prestacions de Seguretat Social. Institucions de Seguretat Social: L'Institut Nacional de Seguretat Social.

3. Iº.2 Règim General. Acció protectora: Situacions de necessitat protegides.

4. Iº.2.1 Alteració de la salut i prestacions sanitàries.

5. Iº.2.3 Prestacions de Maternitat i de Paternitat.

6. Iº.2.4 Risc durant l'embaraç i risc durant la lactància natural.

7. Iº.2.5 Pensió d'incapacitat permanent.

8. Iº.2.6 Pensió de jubilació.

9. Iº.2.7 Pensió de viduïtat.

10. Iº.2.8 Pensió d'orfandat i altres prestacions en favor de familiars.

11. Iº.2.9 Una atenció especial al procés de reformes en materia de pensions de Seguretat Social.

12. IIº PART (PRÀCTICA). GESTIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL: ESPECIAL ATENCIÓ A LA GESTIÓ A L'ÀMBIT EMPRESARIAL.

13. IIº.1 Base teòrica per a la realització de la pràctica: Actes d'enquadrament i Cotització.

14. IIº.3 Gestió: realització de la documentació relativa a la cotització empresarial a la Seguretat Social.

15. IIº.4 Gestió: l'afectació de la cotització del treballador a la Seguretat Social en el seu full de salaris. Realització pràctica d'una nòmina.

16. Prestació d'Incapacitat Temporal. Requisits, base reguladora i cuantia. Pràctica.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 10 13 23
Classes expositives 36 0 36
Prova d'avaluació 34 32 66
Total 80 45 125

Bibliografia

    Avaluació i qualificació

    Activitats d'avaluació:

    Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
    EXAMEN tipo test sobre la part teórica de l'assignatura 50
    Examen PRÀCTIC: es realitzarà un examen pràctic consistent en la realització d’un supòsit pràctic de cotizació una vegada s’hagi acabat la corresponent explicació. 50

    Qualificació

    La qualificació final de l'assignatura s'obtindrà de la nota obtinguda a l'examen final (tipus test) relacionada amb la part teòrica, i de la realització de la pràctica presencial prevista, relacionada amb la part pràctica.

    Les dues parts suposaran un 50% de l'assignatura.

    Criteris específics de la nota «No Presentat»:
    S'obtindrà la qualificació de NO PRESENTAT quan:

    a) L'estudiant no assisteixi com a mínim al 80% de les classes previstes a l'horari de l'assignatura.

    b) No facin les examens teòrics i pràctics previstos a l'avaluació de l'assignatura.

    Observacions

    Durant el curs es realitzaran supòsits pràctics per a donar a l'estudiant l'aprenentatge i experiència necessaris per realitzar l'examen teòric i pràctic d'avaluació de l'assignatura. Particularment, en relació a l'examen pràctic, durant el curs es realitzarà la pràctica consistent en confeccionar un full de salari; determinar les cotitzacions i calcular una prestació d'Incapacitat Temporal.

    Assignatures recomanades

    • Estrategies legals en l'àmbit de les Relacions Laborals
    • Polítiques d'ocupació
    • Pràctiques professionals supervisades
    • Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals
    • Treball Final de Máster