Dades generals

Curs acadèmic:
2017
Descripció:
I. Estratègies legals a Espanya i Europa: les tendències de flexiguretat aplicades a relació laboral en funció del context econòmic i social. Les tensions actuals en el joc entre la llei i la negociació col·lectiva. La coordinació entre les autoritats públiques en l'adopció i aplicació de normativa. Les polítiques de flexiguretat en relació a l'entrada, permanència i sortida de la relació laboral. La recepció d'aquesta estratègia per la negociació col·lectiva. II. Estratègies en l'àmbit internacional: la iniciativa de "treball decent" impulsada per l'Organització Internacional del Treball. Concepte, finalitat i contingut del principi de treball decent. Inici de classes (20 de novembre); final classes (12 de febrer de 2013). L’assignatura s’estructura de la següent manera: VESSANT D'ATORGAMENT D'EINES TEÒRIQUES PER CONÈIXER I GESTIONAR LES RELACIONS LABORALS: a) Des del mes de novembre fins al mes de febrer, s’explicarà la Llei de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta explicació finalitzarà amb la realització d’un examen tipus test. b) Durant els messos de gener-febrer, explicació teòrica del que és el Dret Social Europeu. VESSANT PRÀCTICA: Cada setmana es dedicarà una de les sessions horàries a qüestions pràctiques, incloent conferències d'experts. PROFESSORAT RESPONSABLE I PREVISIÓ DE DOCÈNCIA PER PART D’AQUEST: DR. FERRAN CAMAS RODA. Professor responsable. Impartirà la part teórica de l'assignatura. Avaluarà mitjançant un examen el coneixement d'aquesta part teórica. PR. AMADOR GARCÍA ROS. Responsable de les sessions de caràcter pràctic (i avaluador del treball individual que será exigit en aquesta part). DR. JEAN-MICHEL SERVAIS. Impartirà la part de les sessions de Dret Social Europeu. Exigirà la realització d'un treball en grup. És l'avaluador d'aquesta part. (La planificació d’activitats d’aquest document és indicativa. Pot ser sotmesa a canvis en funció de l’evolució docent de les assignatures, tot i que en aquest cas, els estudiants serien advertits de les modificacions corresponents amb la deguda antelació).
Crèdits:
6

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
FERNANDO CAMAS RODA  / AMADOR GARCIA ROS
Idioma de les classes:
Castellà (100%)

Competències

  • 8.      Analitzar, aplicar i valorar els instruments legals i contractuals de caràcter laboral a la relació laboral, a partir del coneixement del marc regulador en l'àmbit de les relacions laborals.
  • 9.      Analitzar, gestionar i supervisar en l'àmbit de l'empresa l'aplicació de les condicions de treball acord amb la normativa vigent, i als interessos de l'empresa i el treballador.
  • 10.  Analitzar, aplicar i supervisar models de gestió de les prestacions de la Seguretat Social per a la cobertura dels riscos socioprofessionals d'empresaris i treballadors.
  • 11.  Transmetre idees i comunicar-se per escrit en l'àmbit laboral fent servir la terminologia i les tècniques més adequades en l'àmbit administratiu i judicial.
  • 12.  Analitzar les tendències internacionals sobre el món del treball i aplicar les seves millors pràctiques a l'àmbit de la gestió de les relacions laborals, a l'àmbit espanyol i català.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 23.      Mostrar habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigida o autònoma.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Continguts

1. Iº PART: ESTRATÈGIES DERIVADES DE L'ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL, UNIÓ EUROPEA I ESPANYA.

2. Iº.1 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL (OIT). CONVENIS I RECOMANACIONS. Apartat compartit amb l'assignatura Polítiques d'Ocupació.

3. Iº.2 LA UNIÓ EUROPEA. EL DRET SOCIAL EUROPEU. Apartat compartit amb l'assignatura Polítiques d'Ocupació.

4. Iº.3 ESTRATÈGIGES LABORALS A ESPANYA. LES CONTINUES REFORMES LABORALS

5. Iº.3.1 LES RELACIONS INDIVIDUALS DE TREBALL.

6. Inclussions i exclusions a l'àmbit de les relacions individuals de treball.

7. Drets i deures laborals bàsics dels treballadors.

8. El contracte de treball. Aspectes bàsics. Modalitats de contracte.

9. Condicions de treball: Seguretat i salut dels treballadors.

10. Condicions de treball: Salari.

11. Condicions de treball: Temps de treball.

12. Modificacions de les condicions de treball: Mobilitat funcional i geogràfica; garanties per canvi d'empresari; suspensió del contracte de treball.

13. Extinció del contracte de treball. Acomiadaments.

14. Iº.3.2 DRETS DE REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA I DE REUNIÓ DELS TREBALLADORS A L'EMPRESA.

15. Iº.3.3 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA. CONVENIS COL·LECTIUS LABORALS.

16. IIº PART: ESTRATÈGIES ADOPTADES A L'ÀMBIT INTERNACIONAL I EUROPEU.

17. IIº.1 CONCEPTES BÀSICS DEL DRET SOCIAL EUROPEU

18. IIº.1.1 La influència dels Tractats originaris de la Unió Europea en materia de relacions laborals.

19. IIº.1.2 Les tendències sobre les relacions laborals a Europa derivades de la doctrina judicial del Tribunal de Justicia de la Unió Europea.

20. IIº.2 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL I LES RELACIONS LABORALS.

21. IIº.2.1 Els principis fonamentals del treball a l'àmbit internacional.

22. IIº.2.2. Definició de la iniciativa de la OIT sobre El treball decent.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 19 25 44
Elaboració de treballs 23 12 35
Prova d'avaluació 51 20 71
Total 93 57 150

Bibliografia

  • Montoya Melgar, Alfredo (2009 ). Derecho del trabajo (30ª ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg
  • Alarcón Caracuel, Manuel Ramón (cop. 2000 ). Dret del treball i de la seguretat social . Madrid: Tecnos. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Realització d'un examen sobre el marc legal de relacions laborals. Examen test amb desenvolupament d'idees sobre les condicions de treball regulades a la principal normativa laboral. 50
Realització d'un Examen oral de la Part compartida amb l'assignatura de Polítiques d'Ocupació: OIT i Unió Europea. Prova oral davant de professorat de l'assignatura. 30
Activitat complementària nomès en el supòsit d'impartició de docència en Anglès o en francès per un professor convidat específicament per aquest motiu. Realització d'un Treball individual on es valorarà especialment l'ús de llengüa anglesa i/o francesa. Aquesta activitat nomès es portarà a terme si durant el curs s'imparteix docència en Anglès o en francés per un professor visitant especialmente convidat per aquesta tasca. Realització d'un treball pràctic: es valorarà resolució de conflictes i canalització, a travès de les eines normatives, d'una relació laboral 20

Qualificació

Les classes s’estructuren en classes d’explicació teòrica (Llei de l’Estatut dels Treballadors) i la realització de classes pràctiques.

L’assignatura Estratègies Legals s’avaluarà de la nota mitjana obtinguda de tres activitats:

1. L'examen sobre el marc legal de les relacions laborals. L'examen es test amb desenvolupament d'idees conforme a l'opció escollida. Es penalitzarà escollir l'opció incorrecta en 1 punt. Aquest examen suposa el 50% de la nota final de l'assignatura d'Estratègies Legals.

2. La realització d'una prova oral sobre la Part I del programa (que correspon a la que es fa en el marc de l'assignatura Polítiques d'Ocupació sobre OIT i Dret Social Europeu). Aquesta part suposa el 50% de la nota final de l'assignatura d'Estratègies Legals. En el cas que degut a la impartició de clases en anglès o francés es faci un treball conforme a l'apartat 3, la nota de la prova oral será d'un 30%.

3. Activitat complementària únicament en el supòsit que s'imparteixi docència en anglès o francés per un professor visitant. La realització d'un treball, on es valorarà l'ús d'una llengüa estrangera, bé el francès, bé l'anglès. Aquesta part s'avaluarà de forma que permeti a l'estudiant incrementar la seva qualificació. La valoració del treball será del 20%.

SOBRE EL CAS D'ESTUDIANTS NO MATRICULATS A POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ I SI A L'ASSIGNATURA ESTRATÈGIES LEGALS: Els estudiants hauran de fer l'activitat especifica que fixi el professor responsable, que en tot cas inclourà la prova oral.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de NO PRESENTAT derivarà:

1. De la no realització d'alguna de les quatre activitats d'avaluació.

2. L'assistència a menys del 80% de les sessions del curs.

Observacions

S'obre la possibilitat de que alguna persona especialista o que pel motiu de la seva professió conegui aspectes de forma experta sobre un aspecte de l'assignatura realitzi alguna ponència o conferència durant el curs.

L'assistència será necessària. Es lliurarà un certificat d'assistència.

Assignatures recomanades

  • Gestió de la Seguretat Social
  • Polítiques d'ocupació
  • Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals