1. PRIMERA PART: INTRODUCCIÓ. ÀMBIT D’APLICACIÓ DE LA LLEI DE L’ESTATUT DELS TREBALLADORS DE 1995.
2. Lliçó 1. Introducció del Dret del Treball. Anàlisi sobre el tipus de treball al qual s’aplica la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
3. Lliçó 2. Principis d’aplicació del Dret del Treball. Drets i Deures bàsics en la relació laboral
4. SEGONA PART: LA RELACIÓ INDIVIDUAL DE TREBALL.
5. Lliçó 3. Contractes de treball. Modalitats. Contingut del contracte: dades per a l’ ingrés a l’empresa
6. Lliçó 4. Desenvolupament de la relació individual de treball: regulació de les condicions de treball.
7. 4.1 Salari
8. 4.2 Temps de treball. Jornada i horari
9. 4.3 Modificacions de les condicions de treball
10. 4.4 Garanties per canvi d’empresari
11. 4.5 Suspensió de la relació laboral
12. Lliçó 5. Terminació de la relació laboral: extinció del contracte; acomiadament. Faltes i sancions dels treballadors.
L’avaluació de l’assignatura es realitzarà en funció de les tres tasques següents:
AVALUACIÓ CONTINUADA
a) Presentació d'un treball pràctic durant el curs i exposició oral a clase conforme a les directrius que fixi el professorat responsable. La qualificació obtinguda de la presentació d’aquest treball pràctic suposarà el 25% de la qualificació final. La no presentació de treballs pràctics i la seva exposició oral durant el curs no és una activitat que es pugui recuperar. L'estudiant que obtingui de les pràctiques una nota de suspès, aquesta li farà mitja (en un 25%) amb l'examen teòric-pràctic.
Aquelles persones que no facin el treball escrit o l'exposició oral a clase obtindran de l'assignatura un NO PRESENTAT
b) Realització d’un examen teòric-pràctic del programa de l’assignatura. La nota d’aquest examen equivaldrà al 75% de la qualificació final de l’assignatura; Aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal del Dret Laboral. Es preguntarà un dels 7 casos pràctics i reals estudiats durant l'assignatura.
AVALUACIÓ FINAL.
L'examen de recuperació de l'assignatura només serà per aquelles persones que hagin suspès l'avaluació continuada.
Qui no hagi fet el treball escrit o l'exposició oral no té dret a obtener avaluació en l'examen final.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota NO PRESENTAT esdevé per la no realització del sistema de pràctiques durant el curs: és a dir, és requisit previ per superar l'assignatura assistir a les sessions pràctiques del curs (de preparació i resolució de les pràctiques), el lliurament dels dos treballs pràctics exigits.
Si es compleixen aquests requisits del sistema de classes pràctiques, però l'estudiant no es presenta als exmanes corresponents, la nota també sera la de NO PRESENTAT.
L’estudi de la Llei de l’Estatut dels Treballadors (arts. 1 a 60) és la base de l’assignatura Dret Laboral. Es recomana als estudiants la seva adquisició a l’inici del curs, d’acord amb les explicacions que doni el professor responsable al seu començament.
Degut a la necessitat d'assistir i lliurar personalment al professor responsable els dos treballs pràctics exigits, el professorat controlarà l'assistència a les sessions corresponents del sistema de classes pràctiques.