Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2009
Descripció:
Teories i models analítics dels sistemes de relacions laborals. Conflicte laboral, conflicte social i relacions laborals. Sistema de relacions laborals a Espanya: desenvolupament i elements constitutius. Sistemes de relacions i factors de diversitat. Perspectiva comparada
Crèdits:
9
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Gens (0%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Anual
Professorat:

Altres Competències

  • Iniciar als estudiants en els conceptes i models de les relacions laborals més rellevants en la sociologia contemporània
  • Tenir una visió global del món del treball i conèixer les principals teories que expliquen les relacions laborals
  • Tenir una visió global del món del món del treball i ser capaç de situar les relacions laborals dintre del sistema social en el seu conjunt.
  • Finalment es planteja com un objectiu prioritari que tot aquest coneixement tingui un caràcter aplicat, de manera tal que sigui útil per a una millor comprensió i anàlisi de les relacions laborals en l'actualitat

Continguts

1. Introducció a l'estudi sociològic de les relacions laborals

          1.1. Sociologia i Relacions Laborals

                    1.1.1. L'estudi interdisciplinari de les relacions laborals

                    1.1.2. L'aportació de la sociologia a l'estudi de les relacions laborals

                    1.1.3. El naixement de la sociologia com una sociologia de la societat industrial.

                    1.1.4. Les perspectives teòriques sociològiques

          1.2. Introducció a l'estudi de les relacions laborals

                    1.2.1. Conflicte i cooperació en el treball: l'origen de les relacions laborals

                    1.2.2. Concepte de relacions laborals

                    1.2.3. Els actors socials de les relacions laborals

                    1.2.4. Teories sociològiques de les relacions laborals: teoria sistèmica, teoria neomarxista, teoria neocorporativista

2. El treball en l'anàlisi de les relacions laborals

          2.1. Origen del concepte de treball

          2.2. Les Divisions del treball

                    2.2.1. La divisió social del treball: Adam Smith, Max Weber i Émile Durkheim

                    2.2.2. La divisió tècnica i social del treball

                    2.2.3. Treball productiu i treball reproductiu

                    2.2.4. La divisió internacional del treball

3. Mercat de treball.

          3.1. Les estratègies d'acumulació del capital en l'etapa de capitalisme industrial

                    3.1.1. L'aparició de la fàbrica i l'Organització Científica del Treball

                    3.1.2. La producció en massa

          3.2. Les estratègies d'acumulació del capital a l'etapa de capitalisme avançat

                    3.2.1. "Just in time"

                    3.2.2. L'especialització flexible

          3.3. Xarxa i Globalització

          3.4. Les societats modernes: de la societat industrial a la societat postindustrial. Societats de serveis i d'organitzacions

                    3.4.1. El treball en el sector serveis: la terciarització de la societat

                    3.4.2. L'Administració Pública: treballadors al servei de la societat

          3.5. El mercat de treball a Catalunya, Espanya i la Unió Europea

4. La qualificació de la força de treball

          4.1. L'elevació de les qualificacions

          4.2. La desqualificació

          4.3. La postura contingent

          4.4. Qualificació, noves tecnologies i treball

5. L'anàlisi de les relacions laborals

          5.1. La figura dels Actors Socials

                    5.1.1. El paper dels sindicats. Tipus de sindicalisme i models de relacions laborals. Els sindicats a Europa i Espanya: models de relacions laborals

                    5.1.2. El paper dels empresaris. Teories i tipus d'associacionisme empresarial. Les associacions empresarials a Europa i Espanya.

                    5.1.3. El paper de l'Estat en les relacions laborals. Funcions de l'estat i models de relacions laborals. El rol de l'estat en les relacions laborals a Europa i Espanya.

          5.2. El procés de les relacions laborals

                    5.2.1. La negociació col·lectiva

                    5.2.2. La "negociació política": concertació social

                    5.2.3. La conflictivitat laboral

          5.3. Les transformacions actuals de les relacions laborals: perspectives de canvi en les relacions laborals

                    5.3.1. Els debats actuals sobre el futur de les relacions laborals

                    5.3.2. Reducció i/o repartició del treball

                    5.3.3. Flexibilitat i relacions laborals, el problema de la precarietat en l'organització de la vida quotidiana

                    5.3.4. Relacions laborals i globalització

                    5.3.5. Conciliació, sinestralitat laboral i mobbing

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Prova d'avaluació 2,00 45,00 47,00
Tutories de grup 10,00 150,00 160,00
Total 12,00 195,00 207

Bibliografia

  • Bauman, Zygmunt (2001). Globalització, : les conseqüències humanes. Barcelona: Edicions de la Universitat Oberta de Catalunya Pòrtic.
  • Beck, Ulrich (1998). ¿Qué es la globalización? : falacias del globalismo,respuestas a la globalización. Barcelona [etc.]: Paidós.
  • Beck, Ulrich (cop. 2000). Un Nuevo mundo feliz, : la precariedad del trabajo en la era de la globalización. Barcelona [etc.]: Paidós.
  • Berardi, Franco Bifo (2003). La Fábrica de la infelicidad, : nuevas formas de trabajo y movimiento global. Madrid: Traficantes de sueños.
  • Carnoy, Martin (cop. 2001). El Trabajo flexible en la era de la información. Madrid: Alianza.
  • Castells, Manuel, Esping-Andersen, Gøsta (1999). La Transformación del trabajo. Colomers: La Factoría Cultural.
  • Gorz, André (1997). La Metamorfosis del trabajo, : búsqueda del sentido: crítica de la razón económica. Madrid: Sistema.
  • Gorz, André (1998). Miserias del presente, riqueza de lo posible. Buenos Aires [etc.]: Paidós.
  • KOHLER, HOLM-DETLEV y MARTIN ARTILES, ANTONIO (2007). MANUAL DE SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES (Segunda). Madrid: Delta.
  • El Mercado de trabajo en España (cop. 1998). Madrid [etc.]: McGraw-Hill.
  • Martín Artiles, Antonio (1995). Flexibilidad y relaciones laborales : estrategias empresariales y acción sindical. Madrid: CES.
  • Maruani, Margaret, dir., Rogerat, Chantal, dir., Torns, Teresa, dir. (2000). Las Nuevas fronteras de la desigualdad : hombres y mujeresen el mercado del trabajo. Barcelona: Icaria.
  • Recio, Albert (1997). Trabajo, personas, mercados, : manual de economía laboral. Barcelona [etc.]: Icaria [etc.].
  • Las Relaciones de empleo en España (1999). Madrid: Siglo XXI.
  • Rifkin, Jeremy (1996). El Fin del trabajo, : nuevas tecnologías contra puestos de trabajo: el nacimiento de una nueva era. Barcelona [etc.]: Paidós.
  • Santos, A. y Poveda, M. (2002). Trabajo, empleo y cambio social. Valencia: Tirant lo Blanc.
  • Sennett, Richard (cop. 2003). El Respeto, : sobre la dignidad del hombre en un mundo de desigualdad. Barcelona: Anagrama.
  • Sennett, Richard (2003). La Corrosión del carácter, : las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo (6a ed). Barcelona: Anagrama. Catàleg
  • Sennett, Richard (2006 ). La Cultura del nuevo capitalismo . Barcelona: Anagrama. Catàleg
  • Watson, Tony (1995). Trabajo y sociedad, : manual introductorio a la sociología del trabajo, industrial y de la empresa. Barcelona: Hacer.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Examen final Examen escrit (preguntes de desenvolupament): unitats didàctiques 100

Qualificació

SISTEMA D’AVALUACIÓ

Per assolir els objectius de l'assignatura, l'estudiant haurà de llegir una selecció de textos (lectures obligatòries) i integrar-los i sistematitzar-los amb els continguts de les unitats didàctiques. Es valorarà especialment: 1) Capacitat de síntesi, abstracció i de interrelació de temes; 2) Aplicació de conceptes teòrics a l'anàlisi de la realitat social i capacitat de pensament crític.

ACTIVITATS D'AVALUACIÓ

L'estudiants seran avaluats mitjançant una prova escrita, d'acord amb el calendari d'exàmens aprovat al consell d'estudi de la titulació. Aquest examen constarà de preguntes de desenvolupament (tipus assaig) sobre les unitats didàctiques i les lectures obligatòries del curs.

Els estudiants disposen d’un CALENDARI DE TUTORIES per fer consultes, programar les properes lectures i realitzar les proves orals. Aquest calendari es troba penjat a la web de l'assignatura, els estudiants hauran d'escriure amb antelació a la professora per concertar una cita.

Assignatures recomanades

  • Antecedents i trajectòria de les institucions laborals espanyoles en el marc jurídic europeu
  • Sociologia de les organitzacions
  • Sociologia per a les ciències del treball i criminologia I
  • Sociologia per a les ciències del treball i criminologia II
  • Treball i societat de la informació

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.