Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2008
Descripció:
Teories del mercat de treball. Dinàmica del mercat de treball. El mercat de treball a Espanya: global, territorial i sectorial. La intervenció pública en el mercat de treball. Polítiques d'ocupació
Crèdits:
12
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Poc (25%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Anual
Professorat:
JOSEP ANGUERA TORRENTS

Horaris:

Activitat Horari Aula
Teoria1 dt 19-21:30, dc 19-21:30 1H

Altres Competències

  • L’assignatura d'Economia del Treball de la Llicenciatura de Ciències del Treball s’imparteix al llarg del primer any d’aquesta carrera, segons el Pla d’Estudis de la UdG (RD 1592/1999, de 15 d'octubre). Aquest Pla d’Estudis preveu tractar al primer quadrimestre, l’Economia del Treball des del punt de vista de les teories del mercat de treball. Teories que intenten apropar l’anàlisi econòmica a aquest mercat. Aquest fet indica la naturalesa del treball com a mercaderia d’inter­canvi entre les parts que incorpora l’assignatura. Al segon quadrimestre es fa l’explicació del funcionament del mercat de treball, amb especial èmfasi en la descripció de les polítiques que s’apliquen. Aquest segon quadrimestre té un vessant més aplicat al cas espanyol. En l’establiment dels objectius es tenen en compte les diferents formacions universitàries dels estudiants d’aquesta Llicenciatura.

Continguts

1. Part I: ECONOMIA I TREBALL

          1.1. L 1. Introducció. Algunes definicions

                    1.1.1. · L’activitat econòmica i el treball

                    1.1.2. · El treball i les relacions socials

                    1.1.3. · El contracte laboral

                    1.1.4. · Mercats i institucions

                    1.1.5. · Enfocaments analítics del mercat laboral

                    1.1.6. · La formació històrica del mercat laboral

2. Part II: PRODUCCIÓ I REPRODUCCIÓ DE LA FORÇA DE TREBALL

          2.1. L 2. El model neoclàssic d’oferta de força de treball

                    2.1.1. · L’oferta individual: ocupació i jornada

                    2.1.2. · Aplicacions del model: impostos, hores extres

                    2.1.3. · Oferta agregada

                    2.1.4. · Crítiques al model

          2.2. L 3. Oferta de força laboral, família i gènere

                    2.2.1. · Factors demogràfics i oferta laboral

                    2.2.2. · Família i treball reproductiu

                    2.2.3. · Divisió sexual del treball

                    2.2.4. · Teories sobre el mercat laboral femení

          2.3. L 4. Educació i formació

                    2.3.1. · Educació formal i formació professional

                    2.3.2. · Teoria del capital humà

                    2.3.3. · Teories de la selecció

                    2.3.4. · L’enfocament radical

                    2.3.5. · Teories “societals”

                    2.3.6. · La formació de la professionalitat

          2.4. L 5. Migracions

                    2.4.1. · Tipus de migracions

                    2.4.2. · Anàlisi econòmica de les migracions internacionals

                    2.4.3. · Regulacions migratòries i mercat laboral

3. Part III: L’EMPRESA I EL TREBALL

          3.1. L 6. Demanda de força de treball

                    3.1.1. · Costos laborals unitaris

                    3.1.2. · Productivitat i rendiment

                    3.1.3. · El model neoclàssic de demanda: el curt i el llarg termini

                    3.1.4. · Demanda en situacions no competitives

                    3.1.5. · La crítica a les lleis de Marshall

                    3.1.6. · Costos fixes i ajustament a curt termini

                    3.1.7. · El model post-keynessià

                    3.1.8. · Teories de salaris alts i salaris d’eficiència

                    3.1.9. · Canvis ocupacionals

4. Part IV: DESEQUILIBRIS EN EL MERCAT LABORAL

          4.1. L 7. El problema de l’atur

                    4.1.1. · Desequilibris en el mercat

                    4.1.2. · Atur i exèrcit de reserva

                    4.1.3. · Tipologia de l’atur

                    4.1.4. · Teories explicatives

                    4.1.5. · Atur i flexibilitat laboral

5. Part V: INSTITUCIONS I MERCAT LABORAL

          5.1. L 8. La segmentació del mercat laboral

                    5.1.1. · La pluralitat de mercats laborals

                    5.1.2. · Mercats professionals

                    5.1.3. · Mercats interns d’empreses

                    5.1.4. · Teories explicatives de la seva existència

                    5.1.5. · Mercats secundaris

                    5.1.6. · Dinàmica de la segmentació laboral

          5.2. L 9. Els sindicats

                    5.2.1. · El paper econòmic dels sindicats: interpretacions alternatives

                    5.2.2. · Estructura i densitat sindical

                    5.2.3. · Formes d’intervenció sindical

                    5.2.4. · Efectes micro i macroeconòmics de l’acció sindical

                    5.2.5. · Sindicats i discriminació

          5.3. L 10. La intervenció estatal

                    5.3.1. · Àmbits d’intervenció pública

                    5.3.2. · Polítiques d’ocupació actives i passives

                    5.3.3. · Regulacions i salaris mínims

                    5.3.4. · Tendències i models de la intervenció pública

6. Part VI: ELS SALARIS

          6.1. L 11. Aspectes agregats

                    6.1.1. · Teories dels salaris

                    6.1.2. · Salaris monetaris i salaris reals

                    6.1.3. · Salaris i inflació, el debat sobre la corba de Philips

                    6.1.4. · Salaris i distribució de la renda

          6.2. L 12. Els diferencials de salaris

                    6.2.1. · Components salarials

                    6.2.2. · Estructures ocupacionals i interindustrials

                    6.2.3. · Costos laborals no salarials

                    6.2.4. · Teories explicatives

7. Programa teòric: El programa de l'assignatura s'estructura en les sis parts següents

          7.1. - Economia i trebal

          7.2. - Producció i reproducció de la força de treball

          7.3. - L’empresa i el treball

          7.4. - Desequilibris en el mercat laboral

          7.5. - Institucions i mercat laboral

          7.6. - Els salaris

8. PROGRAMA DE PRÀCTIQUES: El programa es basa en els següents temes

          8.1. · Ocupació

          8.2. · Atur

          8.3. · Dinàmica dels mercats laborals

          8.4. · El temps de treball

          8.5. · Sistema educatiu i mercat laboral

          8.6. · El sistema de relacions laborals

          8.7. · Negociació col·lectiva

          8.8. · El nivell general de salaris

          8.9. · La protecció de l’ocupació

          8.10. · La protecció de la desocupació

          8.11. · Les polítiques actives del mercat laboral

          8.12. - La setmana de 65 hores

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Total 0 0 0

Bibliografia

  • McConnell, Campbell R., Brue, Stanley L., Macpherson, David A. (cop. 2003). Economía laboral (6ª ed. adaptada). Madrid [etc.]: Mc Graw Hill.
  • El reto de empleo (2001). McGrawHill.
  • Introdución a la economía laboral (2003). Edicions Universitat de Barcelona.
  • El mercado de trabajo: Análisis y políticas (2004). Ediciones Akal.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %

Qualificació

Mètodes docents:
Aquesta assignatura es desenvoluparà al llarg de tot el curs i repartida en sis blocs o temes i en els dos quatrimestres. Cada setmana hi hauran 4 hores de classe. Dues seran classes teòriques i presencials. Les altres dues consistiran en classes de semipresencialitat en les que l'alumne podrà compartir amb el professor la part del temari corresponent
Tipus d'exàmens:
L’assignatura s’avaluarà continuadament. Al mes de juny hi hauran les dues convocatòries oficials pels alumnes que no hagin superat l'avaluació continuada. Contindrà preguntes de desenvolupament curt i tipus test.

Observacions

Adreces d’interès:

Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania UdG
Pàgina de Dret Públic
Treball: dret i organització UE
Llei d’estrangeria
Observatori Català de la Joventut
Servijob (Actualitat i opinió)
Inserció econòmica de l’Ajuntament de Girona
Mercat de Treball. Ciutat de Girona
Revista laboral A. Plató
Papers. Revista de l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.