1. Part I: ECONOMIA I TREBALL
1.1. L 1. Introducció. Algunes definicions
1.1.1. · L’activitat econòmica i el treball
1.1.2. · El treball i les relacions socials
1.1.3. · El contracte laboral
1.1.4. · Mercats i institucions
1.1.5. · Enfocaments analítics del mercat laboral
1.1.6. · La formació històrica del mercat laboral
2. Part II: PRODUCCIÓ I REPRODUCCIÓ DE LA FORÇA DE TREBALL
2.1. L 2. El model neoclàssic d’oferta de força de treball
2.1.1. · L’oferta individual: ocupació i jornada
2.1.2. · Aplicacions del model: impostos, hores extres
2.1.3. · Oferta agregada
2.1.4. · Crítiques al model
2.2. L 3. Oferta de força laboral, família i gènere
2.2.1. · Factors demogràfics i oferta laboral
2.2.2. · Família i treball reproductiu
2.2.3. · Divisió sexual del treball
2.2.4. · Teories sobre el mercat laboral femení
2.3. L 4. Educació i formació
2.3.1. · Educació formal i formació professional
2.3.2. · Teoria del capital humà
2.3.3. · Teories de la selecció
2.3.4. · L’enfocament radical
2.3.5. · Teories “societals”
2.3.6. · La formació de la professionalitat
2.4. L 5. Migracions
2.4.1. · Tipus de migracions
2.4.2. · Anàlisi econòmica de les migracions internacionals
2.4.3. · Regulacions migratòries i mercat laboral
3. Part III: L’EMPRESA I EL TREBALL
3.1. L 6. Demanda de força de treball
3.1.1. · Costos laborals unitaris
3.1.2. · Productivitat i rendiment
3.1.3. · El model neoclàssic de demanda: el curt i el llarg termini
3.1.4. · Demanda en situacions no competitives
3.1.5. · La crítica a les lleis de Marshall
3.1.6. · Costos fixes i ajustament a curt termini
3.1.7. · El model post-keynessià
3.1.8. · Teories de salaris alts i salaris d’eficiència
3.1.9. · Canvis ocupacionals
4. Part IV: DESEQUILIBRIS EN EL MERCAT LABORAL
4.1. L 7. El problema de l’atur
4.1.1. · Desequilibris en el mercat
4.1.2. · Atur i exèrcit de reserva
4.1.3. · Tipologia de l’atur
4.1.4. · Teories explicatives
4.1.5. · Atur i flexibilitat laboral
5. Part V: INSTITUCIONS I MERCAT LABORAL
5.1. L 8. La segmentació del mercat laboral
5.1.1. · La pluralitat de mercats laborals
5.1.2. · Mercats professionals
5.1.3. · Mercats interns d’empreses
5.1.4. · Teories explicatives de la seva existència
5.1.5. · Mercats secundaris
5.1.6. · Dinàmica de la segmentació laboral
5.2. L 9. Els sindicats
5.2.1. · El paper econòmic dels sindicats: interpretacions alternatives
5.2.2. · Estructura i densitat sindical
5.2.3. · Formes d’intervenció sindical
5.2.4. · Efectes micro i macroeconòmics de l’acció sindical
5.2.5. · Sindicats i discriminació
5.3. L 10. La intervenció estatal
5.3.1. · Àmbits d’intervenció pública
5.3.2. · Polítiques d’ocupació actives i passives
5.3.3. · Regulacions i salaris mínims
5.3.4. · Tendències i models de la intervenció pública
6. Part VI: ELS SALARIS
6.1. L 11. Aspectes agregats
6.1.1. · Teories dels salaris
6.1.2. · Salaris monetaris i salaris reals
6.1.3. · Salaris i inflació, el debat sobre la corba de Philips
6.1.4. · Salaris i distribució de la renda
6.2. L 12. Els diferencials de salaris
6.2.1. · Components salarials
6.2.2. · Estructures ocupacionals i interindustrials
6.2.3. · Costos laborals no salarials
6.2.4. · Teories explicatives
7. Programa teòric: El programa de l'assignatura s'estructura en les sis parts següents
7.1. - Economia i trebal
7.2. - Producció i reproducció de la força de treball
7.3. - L’empresa i el treball
7.4. - Desequilibris en el mercat laboral
7.5. - Institucions i mercat laboral
7.6. - Els salaris
8. PROGRAMA DE PRÀCTIQUES: El programa es basa en els següents temes
8.1. · Ocupació
8.2. · Atur
8.3. · Dinàmica dels mercats laborals
8.4. · El temps de treball
8.5. · Sistema educatiu i mercat laboral
8.6. · El sistema de relacions laborals
8.7. · Negociació col·lectiva
8.8. · El nivell general de salaris
8.9. · La protecció de l’ocupació
8.10. · La protecció de la desocupació
8.11. · Les polítiques actives del mercat laboral
8.12. - La setmana de 65 hores