Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2006
Descripció:
Marc normatiu de les polítiques sociolaborals: la legislació d'ocupació; polítiques actives d'ocupació i intermediació laboral; modalitats de contractació laboral i mesures de foment de la contractació laboral; formació professional; polítiques passives d'ocupació: la protecció económica per desocupació; responsabilitats administratives en matèria d'ocupació.
Crèdits:
6
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Sense especificar
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Sense especificar

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
Maria Mercedes Martinez Aso  / EDUARDO ROJO TORRECILLA

Horaris:

Activitat Horari Aula
Teoria1 dl 16-18, dt 18-20 1B
Pràctiques d'aula1 dl 16-18, dt 18-20 1B

Altres Competències

  • Anàlisi del règim jurídic laboral de les polítiques d'ocupació, amb especial referència a la intermediació laboral i els sistemes de col·locació, la tipologia dels contractes de treball i les mesures d'inserció en el mercat de treball.

Continguts

1. Lliçó 1. LA REGULACIÓ JURÍDICA DEL TREBALL.

          1.1. El Dret del Treball i de la Seguretat Social com a ordenament de referència de la normativa d'ocupació.

          1.2. Àmbit d'aplicació del Dret del Treball.

          1.3. Fonts reguladores del Dret del Treball. Introduccó a la distribució de competències en matèria laboral i d'ocupació entre l'Estat i les Comunitats Autònomes: especial referència a l'Estatut d'Autonomia de Catalunya.

          1.4. Subjectes del Dret del Treball.

                    1.4.1. Treballador

                    1.4.2. Ocupador.

          1.5. Administració Laboral.

2. Lliçó 2. LA NORMATIVA D'OCUPACIÓ I LA POLÍTICA D'OCUPACIÓ.

          2.1. Concepte de Política d'ocupació.

          2.2. Objectius de la Política d'ocupació.

          2.3. Planificació i execució de la Política d'ocupació.

          2.4. El Sistema Nacional d'Ocupació.

                    2.4.1. Servei Públic d'Ocupació Estatal.

                    2.4.2. Servei Públic d'Ocupació de les Comunitats Autònomes (remissió).

          2.5. Instruments de la Política d'Ocupació: la intermediació laboral i les polítiques actives d'ocupació (remissió).

3. Lliçó 3. LA INTERMEDIACIÓ LABORAL: EL PROCÉS DE COL·LOCACIÓ I INSERCIÓ LABORAL.

          3.1. La intermediació laboral com a instrument de la Política d'ocupació.

          3.2. El Servei d'Ocupació de Catalunya com a agent de la intermediació laboral.

                    3.2.1. Òrgans del S.O.C.

                    3.2.2. Les Meses Locals d'Ocupació.

                    3.2.3. Les Entitats cooperadores i col·laboradores.

          3.3. Les Empreses de Treball Temporal.

4. Lliçó 4. LES POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ.

          4.1. Concepte, orientacions i agents implicats en el desenvolupament d'aquestes polítiques.

          4.2. L'enfocament preventiu de les polítiques d'ocupació.

          4.3. Col·lectius prioritaris de les polítiques d'ocupació.

          4.4. La coordinació de les polítiques actives i la protecció econòmica d'atur.

5. Lliçó 5. LA CONTRACTACIÓ LABORAL: CONTRACTE DE TREBALL I POLÍTICA D'OCUPACIÓ.

          5.1. Concepte i caràcters del Contracte de treball.

          5.2. La contractació laboral de durada indeterminada.

          5.3. La contractació laboral de durada determinada.

          5.4. La contractació laboral de caràcter estructural.

          5.5. La contractació laboral de caràcter formatiu.

          5.6. La contractació laboral a temps parcial.

6. Lliçó 6. LES MESURES DE FOMENT DE L'OCUPACIÓ.

          6.1. Els Programes de foment de l'ocupació.

          6.2. Mesures de foment dirigides a la creació de treball i contractació laboral.

          6.3. Mesures dirigides al manteniment de l'ocupació: la flexibilitat laboral.

7. Lliçó 7. LA PROMOCIÓ DELS TREBALLADORS I LA FORMACIÓ PROFESSIONAL.

          7.1. La formació professional a Espanya: classes i principis comuns.

          7.2. La Formació professional contínua (especial referència a la gestió del sistema de formació contínua).

          7.3. La Formació professional ocupacional.

          7.4. Atenció específica als programes d'Escoles-Taller, Cases d'Ofici i Tallers d'Ocupació.

8. Lliçó 8. POLÍTIQUES PASSIVES D'OCUPACIÓ: LA PROTECCIÓ ECONÒMICA DE DESOCUPACIÓ.

          8.1. Concepte, objectius i configuració subsidiària de les polítiques passives d'ocupació.

          8.2. La prestació econòmica en el nivell contributiu de la protecció per desocupació.

          8.3. Nivell assistèncial de la protecció per desocupació.

          8.4. Les rendes d'inserció.

9. Lliçó 9. RESPONSABILITATS ADMINISTRATIVES EN MATÈRIA DE D'OCUPACIÓ.

          9.1. Subjectes responsables en matèria d'ocupació.

          9.2. Infraccions en matèria d'ocupació:

          9.3. Sancions administratives.

          9.4. Òrgans competents per a la sanció de les conductes infractores en matèria d'ocupació.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 30,00 30,00 60,00
Total 30,00 30,00 60

Bibliografia

  • Cardona Rubert, María Belén (2002). Derecho del empleo. Valencia: Tirant lo Blanch.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
CLASSES PRÀCTIQUES:
El comentari i resolució dels casos pràctics es realitzarà a classe.
Planificació de les classes pràctiques:
a)Contractació laboral (I). Deures de l'empresari vers l'Administració laboral.
b)Contractació laboral (II). Mesures de foment de l'ocupació.
c)Formació professional contínua dels treballadors.
d)Responsabilitats administratives en matèria d'ocupació.

Els/les alumnes que ho desitgin podran realitzar per escrit la resolució dels casos pràctics i lliurar al professor responsable els diferents treballs abans de l’inici de les corresponents classes pràctiques, la qual cosa els permetrà obtenir UNA PUNTUACIÓ ADDICIONAL que es tindrà en consideració per a l'avaluació final de l’assignatura.

Qualificació

Tipus d'exàmens:
Els sistemes i els criteris d'avaluació de l'àrea de coneixement es configuren a partir de l'articulació adequada de les activitats docents.
A) Prova d'avaluació
Es farà una prova d'avaluació que constarà de dues parts. La primera consistirà en respondre tres preguntes del temari del curs. La segona consistirà en resoldre un cas pràctic.
B) Criteris d'avaluació
Cada una de les preguntes teòriques i el cas pràctic de la prova d'avaluació es qualificarà de 0 a 10 punts. La qualificació final s'obtindrà de la mitjana corresponent.

Observacions

Mètodes docents:
1. Classes teòriques:
L'aprenentatge teòric es fonamenta en l'explicació i debat del temari del curs, que es realitzarà a partir de la consulta prèvia dels materials recomanats per a cada lliçó.
2. Classes pràctiques:
Les classes pràctiques tenen per objecte el comentari, resolució i debat a classe de casos pràctics corresponents a les matèries del temari.
TUTORIES
L’horari de tutoria i d’atenció als alumnes es publicarà al començament del curs acadèmic en el tauler d’anuncis del Departament de Dret Privat.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.