Estudia

Horaris:

• Anàlisi del règim jurídic laboral de les polítiques d'ocupació, amb especial referència a la intermediació laboral i els sistemes de col·locació, la tipologia dels contractes de treball i les mesures d'inserció en el mercat de treball.

1. Lliçó 1. LA REGULACIÓ JURÍDICA DEL TREBALL.

2. 1. El Dret del Treball i de la Seguretat Social com a ordenament de referència de la normativa d'ocupació.

3. 2. Àmbit d'aplicació del Dret del Treball.

4. 3. Fonts reguladores del Dret del Treball.

5. 4. Subjectes del Dret del Treball.

6. 4.1 Treballadors (especial referència a la contractació de treballadors estrangers).

7. 4.2 Ocupador.

8. 4.3 Administració Laboral.

9. Lliçó 2. LA NORMATIVA D'OCUPACIÓ I LA POLÍTICA D'OCUPACIÓ.

10. 1. Context de l'ocupació a Espanya i Catalunya.

11. 2. Concepte de Política d'ocupació.

12. 3. Objectius de la Política d'ocupació.

13. 4. Planificació i execució de la Política d'ocupació.

14. 5. El Sistema Nacional d'Ocupació.

15. 5.1 Servei Públic d'Ocupació Estatal.

16. 5.2 Servei Públic d'Ocupació de les Comunitats Autònomes (remissió).

17. 6. Instruments de la Política d'Ocupació: la intermediació laboral i les polítiques actives d'ocupació (remissió).

18. Lliçó 3. LA INTERMEDIACIÓ LABORAL: EL PROCÉS DE COL·LOCACIÓ I INSERCIÓ LABORAL.

19. 1. La intermediació laboral com a instrument de la Política d'ocupació.

20. 2. El Servei d'Ocupació de Catalunya com a agent de la intermediació laboral.

21. 2.1 Òrgans del S.O.C.

22. 2.2 Especial referència a les Meses Locals d'Ocupació.

23. 3. Les Entitats cooperadores en la intermediació laboral.

24. 4. Les Empreses de Treball Temporal.

25. 5. Atenció específica a les Empreses d'Inserció Laboral.

26. Lliçó 4. LES POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ.

27. 1. Concepte, orientacions i agents implicats en el desenvolupament d'aquestes polítiques.

28. 2. L'enfocament preventiu de les polítiques d'ocupació.

29. 3. Col·lectius prioritaris de les polítiques d'ocupació.

30. 4. La coordinació de les polítiques actives i la protecció econòmica d'atur.

31. Lliçó 5. LA CONTRACTACIÓ LABORAL: CONTRACTE DE TREBALL I POLÍTICA D'OCUPACIÓ.

32. 1. Concepte i caràcters del Contracte de treball.

33. 2. La contractació laboral de durada indeterminada.

34. 3. La contractació laboral de durada determinada.

35. 3.1 La contractació laboral de caràcter estructural (atenció específica al contracte d'inserció).

36. 3.2 La contractació laboral de caràcter conjuntural.

37. 3.3 La contractació laboral de caràcter formatiu.

38. 4. La contractació laboral a temps parcial.

39. 4.1 Contractes de treball a temps parcial.

40. 4.2 Contracte de relleu i jubilació anticipada.

41. Lliçó 6. LES MESURES DE FOMENT DE L'OCUPACIÓ.

42. 1. Els Programes de foment de l'ocupació.

43. 2. Mesures de foment dirigides a la creació de treball i contractació laboral.

44. 2.1 Destinataris de les bonificacions estatals.

45. 2.2 Els col·lectius la contractació dels quals es bonifica.

46. 2.3 Tipus d'incentius.

47. 3. Mesures dirigides al manteniment de l'ocupació: la flexibilitat laboral.

48. Lliçó 7. LA PROMOCIÓ DELS TREBALLADORS I LA FORMACIÓ PROFESSIONAL.

49. 1. La formació professional com a dret.

50. 2. La formació professional a Espanya: classes i principis comuns.

51. 3. La Formació professional contínua (especial referència a la gestió del sistema de formació contínua).

52. 3.1 Accions de formació contínua en Empreses.

53. 3.2 Contractes-programa per a la formació.

54. 3.3 Accions complementàries i d'acompanyament a la formació.

55. 4. La Formació professional ocupacional.

56. 5. Atenció específica als programes d'Escoles-Taller, Cases d'Ofici i Tallers d'Ocupació.

57. Lliçó 8. POLÍTIQUES PASSIVES D'OCUPACIÓ: LA PROTECCIÓ ECONÒMICA DE DESOCUPACIÓ.

58. 1. Concepte, objectius i configuració subsidiària de les polítiques passives d'ocupació.

59. 2. Subjectes beneficiaris: Els aturats.

60. 3. La protecció econòmica per desocupació.

61. 3.1 Situació Legal de Desocupació.

62. 3.2 La prestació econòmica en el nivell contributiu de la protecció per desocupació.

63. 3.3 Nivell assistèncial de la protecció per desocupació.

64. 4. Les rendes d'inserció.

65. Lliçó 9. RESPONSABILITATS ADMINISTRATIVES EN MATÈRIA DE D'OCUPACIÓ.

66. 1. Subjectes responsables en matèria d'ocupació.

67. 2. Infraccions en matèria d'ocupació:

68. 2.1 Infraccions dels empresaris, agències de col·locació i dels beneficiaris dels ajuts en matèria d'ocupació.

69. 2.2 Infraccions dels treballadors per compte aliè i per compte propi.

70. 3. Sancions administratives.

71. 4. Òrgans competents per a la sanció de les conductes infractores en matèria d'ocupació (especial referència a les sancions als treballadors en matèria de prestacions per desocupació).

Activitats d'avaluació:

Mètodes docents:
1. Classes teòriques:
L'aprenentatge teòric es fonamenta en l'explicació i debat del temari del curs, que es realitzarà a partir de la consulta prèvia dels materials recomanats per a cada lliçó.
L’assignatura s’impartirà mitjançant l’ús del Power Point. A més, aquells estudiants que ho desitgin podran respondre a les preguntes de test incloses en el programa informàtic corresponent a cada lliçó, que els hi permetrà obtenir qualificacions que es tindran en consideració per a l’avaluació final de l’assignatura
2. Classes pràctiques:
Les classes pràctiques tenen per objecte el comentari, resolució i debat a classe de casos pràctics, corresponents a les matèries del programa pràctic. El comentari i resolució dels casos pràctics es realitzarà a classe els dies previstos conforme al calendari que es facilitarà als estudiants a l’inici del curs. Tanmateix, aquells estudiants que ho desitgin podran realitzar per escrit la resolució dels casos pràctics i lliurar al professor responsable els diferents treballs abans de l’inici de les corresponents classes pràctiques, la qual cosa els hi permetrà obtenir qualificacions que es tindran en consideració per a l'avaluació final de l’assignatura.
3. Planificació de les classes pràctiques:
1. Contractació laboral (I). Deures de l'empresari vers l'Administració laboral.
2. Contractació laboral (II). Mesures de foment de l'ocupació.
3. Formació professional contínua dels treballadors.
4. Responsabilitats administratives en matèria d'ocupació.
Tipus d'exàmens:
Els sistemes i els criteris d'avaluació de l'àrea de coneixement es configuren a partir de l'articulació adequada de les activitats docents.
A) Prova d'avaluació
Es farà una prova d'avaluació que constarà de dues parts. La primera consistirà en respondre tres preguntes del temari del curs. La segona consistirà en resoldre un cas pràctic.
B) Criteris d'avaluació
Cada una de les preguntes teòriques i el cas pràctic de la prova d'avaluació es qualificarà de 0 a 10 punts. La qualificació final s'obtindrà de la mitjana corresponent.

TUTORIES
L’horari de tutoria i d’atenció als alumnes es publicarà al començament del curs acadèmic en el tauler d’anuncis del Departament de Dret Privat.
E-mails dels Professors de l’Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social.
eduardo.rojo@udg.es fernando.camas@udg.es ignacio.camos@udg.es josep.fuste@udg.es