Dades generals

Curs acadèmic:
2017
Descripció:
Direcció i gestió de personal
Crèdits ECTS:
3

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
DANIEL BLASCO FRANCH
Idioma de les classes:
Anglès (100%)

Grup ER

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
DANIEL BLASCO FRANCH
Idioma de les classes:

Grup SO

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
DANIEL BLASCO FRANCH
Idioma de les classes:

Competències

  • 8. Treballar en equip, establint aquelles relacions que més poden ajudar a fer aflorar potencialitats de cooperació i mantenir-les de manera contínua.
  • 9. Tenir habilitat per a les relacions personals en qualsevol context i situació.
  • 12. Coordinar i liderar projectes de treball o altres activitats
  • 15. Identificar i comprendre els principals agents turístics
  • 20. Analitzar les característiques i iniciatives de la direcció, gestió i planificació turística

Continguts

1. Introduction

2. Concepts concerning HR management

3. Strategies in HR management

4. HR management in practice

5. Tools for management

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Altres 0 6 6
Classes participatives 13 13 26
Exposició dels estudiants 1,5 1,5 3
Prova d'avaluació 1,5 5,5 7
Seminaris 3 6 9
Treball en equip 3 12 15
Tutories 3 6 9
Total 25 50 75

Bibliografia

  • Acosta, Alberto Jorge (cop. 2002 ). Recursos humanos en empresas de turismo y hostelería . Madrid [etc.]: Prentice Hall. Catàleg
  • Martín Rojo, Inmaculada (cop. 2010 ). Administración de los recursos humanos en las empresas turísticas . Madrid: Pirámide. Catàleg
  • Nickson, Dennis (2007 ). Human resource management for the hospitality and tourism industries . Oxford: Butterworth-Heinemann. Catàleg
  • Watson, Sandra (2002 ). Human resource management : international perspectives inhospitality and tourism . New York: Continuum. Catàleg
  • Baum, Tom (1995 ). Managing human resources : in the European tourism and the hospitality industry : a strategic approach . London (etc.): Chapman & Hall. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Individual exercises There will be at least three different individual exercises.
Each of the three different parts in the evaluation system will need a minimum mark of 4 in order to pass the course. In case one student has one or more marks below 4, he/she will not be able to pass the course.
20
Group project final presentation The group project will have at least two deliverables plus the final document and presentation.
Each of the three different parts in the evaluation system will need a minimum mark of 4 in order to pass the course. In case one student has one or more marks below 4, he/she will not be able to pass the course.
40
Exam The exam will be case-study oriented.
Each of the three different parts in the evaluation system will need a minimum mark of 4 in order to pass the course. In case one student has one or more marks below 4, he/she will not be able to pass the course.
40

Qualificació

This course will be evaluated by means of three different activities:
- individual exercises: 20%
- group project: 40%
- final exam : 40%
There will be at least three different individual exercises. The group project will have at least two deliverables plus the final document and presentation. The exam will be case-study oriented.
Each of the three different parts will need a minimum mark of 4 in order to pass the course. In case one student has one or more marks below 4, he/she will not be able to pass the course.