Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2023
Descripció:
Eines per a la direcció de recursos humans. Models de direcció i factor humà. Teoria del capital humà. Treball en equip. Disseny de llocs de treball. Selecció de personal i contractació. Productivitat i incentius. Cultura i ética empresarial.
Crèdits ECTS:
6

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Agustin Pajares Alonso
Idioma de les classes:
Català (100%)

Grup B

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Agustin Pajares Alonso
Idioma de les classes:
Català (100%)

Competències

  • CG3- Comunicar arguments de forma correcta oralment i per escrit en les llengües oficials i en anglès, treballant en entorns col·laboratius aflorant i augmentant les potencialitats pròpies i les dels altres
  • CG4- Analitzar críticament les dades i la documentació econòmica legal, i saber interpretar i extreure resultats significatius
  • CG8- Interpretar la naturalesa de l'empresa, les diferents formes en què s'organitza i els instruments metodològics bàsics per abordar la gestió de les seves àrees funcionals, sent capaç d'utilitzar les tècniques per a comptabilitzar les operacions econòmiques i financeres de l'activitat empresarial
  • ADECE9- Identificar l'estructura organitzativa de l'activitat empresarial i dirigir, motivar, formar i organitzar els recursos humans de l'empresa

Continguts

1. Concepte e importancia dels recursos humans a l'organització

2. El rol de la Direcciói els processos de Gestió de RRHH

3. Planificació dels RRHH

4. Reclutament i Selecció

5. Formació i Desenvolupament

6. Avaluació i gestió de l'acompliment

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Prova d'avaluació 4,00 30,00 0 34,00
Sessió participativa 48,00 0 0 48,00
Sessió pràctica 8,00 60,00 0 68,00
Total 60,00 90,00 0 150

Bibliografia

  • Dolan, S. L., Valle, R. & López, A. (2022). La gestión de personas y del talento. La gestión de los rr.hh. en el siglo XXI (1ª). Aravaca (Madrid): McGraw-Hill.
  • Alles, Martha (2015). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. Vol. 1 (3a. edició). Buenos Aires: Granica.
  • Ariza Montes, J. A. & Morales Fernández, E. J. (2015). Gestión estratégica de personas y competencias. Aravaca (Madrid): McGraw-Hill/Interamericana de España.
  • Werther Jr., W. B., Davis, K. & Guzmán Brito, M. P. (2014). Administración de recursos humanos. Gestión del capital humano (7ª edició). México D.F.: McGraw-Hill/Interamericana Editores.
  • Rosenberg, Nathan (1993 ). Dentro de la caja negra : tecnología y economía . Barcelona: Hogar del Libro. Catàleg
  • Martínez Pedrós, Daniel (cop. 2005 ). La Elaboración del plan estratégico y su implantación a través del cuadro de mando integral . [Madrid]: Díaz de Santos. Catàleg
  • Castanyer Mayer-Spiess, Olga. La Asertividad : expresión de una sana autoestima (39ª edición). . Catàleg
  • Bisquerra, R. (2009). Psicopedagogía de las emociones. Madrid: Síntesis. Catàleg
  • Vinyamata, Eduard (2005 ). Conflictología : curso de resolución de conflictos (2ª ed.). Barcelona: Ariel. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
Activitats d'avaluació continuada A definir pel professor a l'inici de l'activitat 60 No
Prova parcial A definir pel professor a l'inici de l'activitat 20 No
Examen final A definir pel professor a l'inici de l'activitat 20 No

Qualificació

L'assignatura serà avaluada de forma continua mitjançant la resolució d'activitats (individuals o en grup) que representen, en total, un 60% de la nota final, una prova parcial (del temari vist fins el moment) del 20% i un examen final (de la resta del temari) d'un 20%.
La Nota Final es la suma de las tres notes anteriors (amb el seu pes)

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Un estudiant es considerarà No Presentat si es dona qualsevol de les següents situacions:
- No s'ha presentat a 2 o més activitats d'avaluació continuada
- No ha realitzat la prova parcial
- No ha realitzat l'examen final

Avaluació única:
Examen (100% de la nota).

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0.

Tutoria

Es pot sol.licitar una tutoria a classe o per correu electrònic.

Comunicacio i interacció amb l'estudiantat

Vies de comunicació amb l’estudiant:
- Fòrum d’avisos i notícies del Moodle.
- Correu electrònic.

Modificació del disseny

Modificació de les activitats:
L'assignatura està preparada i planificada per, arribat el cas, impartir-se en format no presencial, parcialment o al 100%.

El canvi en el percentatge de presencialitat no generaria cap modificació en cap de les activitats previstes.

Les hores que apareixen a la columna APP passarien total o parcialment a la columna APV, segons el cas.

Modificació de l'avaluació:
Cap modificació prevista.

Tutoria i comunicació:
Cap modificació prevista.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.