Posicionament de futur

La Universitat està immersa en un sistema que es mou en un entorn complex, amb una gran multiplicitat de realitats i on cada membre de la comunitat universitària -estudiants, personal docent i investigador i personal d’administració i serveis- contribueix a l’èxit de la institució. El valor de les persones que la integren, i que són el seu veritable capital, implica que totes les actuacions que la UdG ha de dur a terme en aquest àmbit s’adrecin a reforçar el paper d’aquestes persones, a facilitar el seu desenvolupament, a millorar la seva qualitat de vida i a permetre que la comunitat universitària participi d’un projecte col·lectiu a través del foment de la cohesió i la corresponsabilització.

Així doncs, basant-se en els valors de la participació, la pluralitat, el diàleg, la igualtat, la diversitat i el reconeixement a les persones, la UdG del 2013 esdevindrà una Universitat:

• Aglutinadora de les sinergies internes com a base per a la corresponsabilització en la consecució dels objectius institucionals i la presa de decisions compartida i orientada al lideratge.

• Generadora de talent i capacitada per al desenvolupament de les competències necessàries per assolir una comunitat universitària implicada, preparada i participativa.

• Que assumeix el repte de la formació integral dels seus estudiants, completant el procés formatiu amb el reforç de valors, actituds i habilitats per al desenvolupament personal i per al futur exercici professional.
   
• Compromesa amb les necessitats personals i professionals de la comunitat universitària.
   
• Amb voluntat d’esdevenir el marc idoni per al complet desenvolupament de les persones que la conformen, vetllant per la millora de la qualitat de vida dels seus membres.
   
• Respectuosa amb les persones, avançant cap a la igualtat d’oportunitats mitjançant la plena integració dels seus membres i el respecte a la diversitat. 

Eixos estratègics

16/ Potenciar la cohesió institucional mitjançant la promoció del sentiment de pertinença a la UdG.

17/ Enfortir el compromís i la implicació de les persones amb els reptes i els objectius institucionals.

18/  Afavorir que els estudiants i exestudiants de la UdG puguin participar d’una manera oberta i enriquidora en la vida universitària.

19/  Promoure la igualtat d’oportunitats a partir de la plena integració de les persones en la comunitat universitària i entenent la diversitat com un valor positiu.

20/ Incrementar la qualitat de vida de la comunitat universitària.

Per saber-ne més, consulteu el document del 

Pla Estratègic 2008-2013 de la Universitat de Girona

(PDF. Text complet)