Per tal d’articular l’elaboració del Pla, s’han fixat cinc àmbits estratègics -que agrupen, d’una manera coherent, el conjunt de l’activitat universitària- i que són: La Creació i Transferència del Coneixement; La docència i l’aprenentatge; La Universitat de Girona com a referent social; La comunitat universitària i, l’Organització i la gestió de Recursos.

El Pla Estratègic és un procés participatiu i transparent -en el qual participarà tota la comunitat universitària i diversos agents socials nomenats pel Consell Social- i serà el resultat d’un debat ple d’idees en profunditat, ric i plural.

Després d’una primera etapa de diagnosi interna i externa, s’ha elaborat un primer document que serà objecte de debat per part de les comissions i, després, per part del conjunt de la comunitat universitària a través d’una consulta pública.

El document resultant del debat en comissions i de la incorporació dels punt de vista de la comunitat universitària es presentarà per al seu debat i aprovació definitiva al Claustre. Un cop aprovat, el Pla Estratègic es presentarà a tota la comunitat universitària, al Departament d’Innovació, Universitats i Empresa i a la societat en general per tal que tingui la màxima projecció dins i fora de la Universitat.

Per a cadascun dels cinc àmbits, s’ha constituït una comissió amb l’encàrrec de debatre i consensuar els eixos estratègics i les línies d’actuació. Aquestes comissions són presidides i coordinades, respectivament, per:

- Manel Serra i Helena Montiel, en l’àmbit de La creació i transferència del coneixement

- Juan Manuel del Pozo i Vicenç Segura en el de La docència i l’aprenentatge

- Josep M. Terricabras i Jaume Rufí en el de La UdG com a referent social

- Jordi Ferrer i David Grau en el de La Comunitat universitària

- Manuel Poch i Jaume Masó en el de L’organització i la gestió de recursos 

Visiteu la web del Pla Estratègic 2008-2013 per a més informació i per participar-hi.