Facultad de Derecho de la Universidad de Girona, del 31 de marzo al 3 de abril de 2008.

Director: Ferran Camas Roda. Coordinador del estudio de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Girona.

 

 

La Primera Semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene como finalidad analizar y debatir la influencia que la cuestión de la edad de los trabajadores y las trabajadoras está ejerciendo en relación al acceso y al mantenimiento del empleo así como en relación su salida del mercado de trabajo.Como recoge un reciente informe del Director General de la Organización Internacional del Trabajo, la edad se está convirtiendo en un factor cada vez más determinante para obtener un empleo y para volver a él, añadiendo dicho informe que “los trabajadores de ambos extremos del espectro de edades se ven afectados por la discriminación por motivos de edad, aunque las manifestaciones y causas de ésta difieren según los afectados sean jóvenes o mayores”. En este sentido, la Primera Semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos se propone abordar las múltiples perspectivas que plantea la edad de las personas, en cualquiera de las fases de su vida, en relación al trabajo.

 

La organización de estas jornadas por la Facultad de Derecho de la Universidad de Girona, y en particular por el estudio de Ciencias del Trabajo, supone un impulso al objetivo consistente en reconvertir esta licenciatura de segundo ciclo en un nuevo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Girona.

PRIMERA SEMANA DE RELACIONES LABORALES Y DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE GIRONA: LA RELEVANCIA DE LA EDAD EN RELACIÓN AL EMPLEO.